企業(yè)各崗位職責(zé)任務(wù)及獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)
2025-04-08 11:14本頁(yè)面
【正文】 完成當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)1000元人民幣；第二條：超額完成當(dāng)月任務(wù)10%至19%當(dāng)月獎(jiǎng)金1200元人民幣；第三條：超額完成當(dāng)月任務(wù)20%以上的當(dāng)月獎(jiǎng)金1500元人民幣；第四條：客戶嘉獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)項(xiàng)目，嘉獎(jiǎng)品質(zhì)獎(jiǎng)金500元人民幣；第五條：當(dāng)月項(xiàng)目客戶無(wú)反饋（不包括沒有項(xiàng)目期間），獎(jiǎng)勵(lì)1500元人民幣；處罰制度第一條：當(dāng)月未完成任務(wù)，按照完成任務(wù)的百分比進(jìn)行發(fā)放當(dāng)月工資；第二條：連續(xù)兩個(gè)月完不成不了任務(wù)量者，第二個(gè)月直接扣除當(dāng)月50%工資；第三條：連續(xù)三個(gè)月完成不了任務(wù)量者，第三個(gè)月直接免職扣除當(dāng)月60%工資；以上獎(jiǎng)勵(lì)與處罰都是建立在項(xiàng)目充裕情況下，如果是公司未能提供要求項(xiàng)目量，為提供量部分將不做獎(jiǎng)懲處理；二． 生產(chǎn)部組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度：第一條：當(dāng)月分配任務(wù)100%按時(shí)完成，無(wú)客戶反饋修正獎(jiǎng)勵(lì)600元；第二條：當(dāng)月分配任務(wù)100%按時(shí)完成，客戶反饋一次性修正完成客戶認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)400元；第三條：當(dāng)月分配任務(wù)100%按時(shí)完成，客戶反饋二次性修正完成客戶認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)100元；處罰制度第一條：當(dāng)月未完成分配任務(wù)，按照完成任務(wù)占分配總?cè)蝿?wù)量發(fā)放工資當(dāng)月工資；第二條：當(dāng)月客戶反饋修正，按照未完成項(xiàng)目數(shù)量扣除當(dāng)月項(xiàng)目工資效益工資；第三條：連續(xù)三個(gè)月三． 生產(chǎn)部質(zhì)檢獎(jiǎng)勵(lì)：第一條：質(zhì)檢數(shù)據(jù)全部合格，無(wú)客戶錯(cuò)誤反饋，獎(jiǎng)1500第二條：本部人員每月內(nèi)檢質(zhì)量合格，獎(jiǎng)800第三條：本部人員比上月質(zhì)量?jī)?nèi)檢抽查合格率有大改進(jìn)者，質(zhì)量有提高，獎(jiǎng)500處罰制度：第一條：本部人員質(zhì)量被客戶返包，導(dǎo)致重大損失流失客戶者，扣除質(zhì)檢人員所有崗位工資并處罰500元罰金第二條：本部人員質(zhì)量被客戶返包，未影響合作者，扣除質(zhì)檢人員全部崗位工資第三條：本部人員質(zhì)量月內(nèi)檢被撿出3次的部，質(zhì)檢本月扣除50%崗位工資第四條：質(zhì)檢相關(guān)報(bào)表制作不合格者，每次做50元的處罰。四． 生產(chǎn)部組員質(zhì)檢獎(jiǎng)勵(lì)：第一條：本月生產(chǎn)質(zhì)量無(wú)客戶返包且完成生產(chǎn)額定任務(wù)者，個(gè)人給予800獎(jiǎng)勵(lì)；月內(nèi)檢無(wú)返包者，給予個(gè)人500元獎(jiǎng)勵(lì)；第二條：本月生產(chǎn)超額完成生產(chǎn)額定任務(wù)者，超額10%，獎(jiǎng)勵(lì)150元；超額25%，獎(jiǎng)勵(lì)300元；超額40%者，獎(jiǎng)勵(lì)700元獎(jiǎng)勵(lì)第三條：在質(zhì)量及生產(chǎn)量上有重大突破者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予記功獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度：第一條：本月生產(chǎn)質(zhì)量被客戶返包者，每次給予200元處罰；月內(nèi)檢每檢出一次返包，每次給予50元處罰；第二條：如因質(zhì)量問(wèn)題對(duì)客戶關(guān)系造成惡劣影響者，如停包，拖包，減量等情況，暫停該員工生產(chǎn)工作，進(jìn)入培訓(xùn)練習(xí)，經(jīng)部?jī)?nèi)考核合格后方可重新進(jìn)入生產(chǎn)；第三條：當(dāng)月完成任務(wù)量，低于額定任務(wù)量80%者，扣除一半的崗位工資；低于額定任務(wù)量70%者，扣除所有崗位工資；連續(xù)低于額定任務(wù)50%者兩個(gè)月者，給予辭退處理五． 公司最快速度及正確率刷新者：（每月測(cè)評(píng)一次）216。 數(shù)字記錄刷新者：獎(jiǎng)勵(lì)50元人民幣；216。 英文記錄刷新者：獎(jiǎng)勵(lì)50元人民幣；216。 日文假名記錄刷新者：獎(jiǎng)勵(lì)100元人民幣；216。 日文漢字記錄刷新者：獎(jiǎng)勵(lì)200元人民幣；
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