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企業(yè)變電運行專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁

2025-04-08 11:14本頁面

　　

【正文】備的消缺及閉環(huán)，保證消缺工作安全完成。額外工作事項被考核人簽名：考核人簽名：韓浩江日期：2004年12月17日行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名：韓浩江部門：設備運行部職位：變電運行專職考評期限： 2004 年1 1月至 2004 年12 月考核人姓名：陳震部門：設備運行部職位：變電主管指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分)績效積分（=權重績效評分等級）績效積分的結果說明工作量20%完成工作的及時性20%工作結果的有效性20%工作態(tài)度15%工作中的協調配合15%學習與成長10%總績效分數總體績效回顧– 哪些目標已經達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀條件對達到目標產生了積極或消極影響下一考核期內的目標設定考核期: 200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末

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