陜西省安全文化建設示范企業(yè)-資料下載頁
2025-04-08 06:28本頁面
【正文】 。、開展“黨員安全示范崗”、“青年安全示范崗”“青年安全突擊隊”創(chuàng)建活動。開展“黨員安全示范崗”、“青年安全示范崗”“青年安全突擊隊”創(chuàng)建活動。、建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全缺陷，能給予及時的處理和反饋。、建立安全觀察和安全報告制度；、對員工識別的安全缺陷，能給予及時的處理和反饋。查文件：安全觀察和安全報告制度；詢問：相關人員對安全缺陷的處理和反饋情況。職業(yè)健康、建立防止職業(yè)病的機構和機制，保護員工身心健康。建立防止職業(yè)病的機構和機制；建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。查文件：、防止職業(yè)病的機構和機制；、員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。、企業(yè)定期對員工進行健康檢查，關注員工身心健康。定期對員工進行健康體檢，并將體檢結果匯入到健康監(jiān)護檔案。查文件： 體檢報告； 健康監(jiān)護檔案。、對高危作業(yè)，有毒害的環(huán)境，企業(yè)有明確的工作時間和限制加班政策。明確高危作業(yè)和有害環(huán)境的工作時間和加班政策。查文件：高危作業(yè)、有害環(huán)境管理制度； 持續(xù)改進、建立信息收集和反饋機制，從與安全相關的任何事件中汲取經驗從而改進工作。建立信息收集和反饋機制。查文件：信息資料。、經驗教訓、學習交流和不斷提高、持續(xù)改進的思維方法，落實在組織內部培訓中，使員工廣泛知曉。內部培訓中應包含經驗教訓、學習交流和不斷提高、持續(xù)改進的思維方法，使員工了解。查文件：內部培訓教育記錄；詢問：員工了解情況。、企業(yè)領導者應定期組織各級管理者評審企業(yè)安全文化建設過程的有效性和安全績效結果。領導者應定期組織各級管理者對企業(yè)安全文化建設過程的有效性和安全績效結果進行評審。查文件：評審報告。、應根據審核結果確定并落實整改安全缺陷的優(yōu)先次序，抓關鍵、求創(chuàng)新、見實效。 應根據審核結果確定并落實整改安全缺陷的優(yōu)先次序，抓關鍵、求創(chuàng)新、見實效。查文件：整改報告。獎勵項、有從業(yè)人員工傷保險。為員工繳納工傷保險。查文件：工傷保險單。加分，無不扣分、群眾性有特色創(chuàng)新活動。同上、通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證。通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證。查文件：認證資料及證書。同上、開展安全生產誠信建設。詢問：相關人員對安全生產誠信的了解情況。同上說明: 、《評價標準》共設個一級評定指標，個二級評定指標，另加個獎勵項，滿分為分（不包括獎勵項得分）。 、每個二級指標的評定分數為—分：分：該指標完成出色；分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況好； 分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況較好； 分：該指標已經完成落實并符合要求，但實施效果一般； 分：該指標已經完成落實，但存在一定缺陷； 分：該指標已經部分完成落實； 分：該指標完成屬空白或存在嚴重缺陷。 、對安全文化建設示范企業(yè)的考核，按下列標準執(zhí)行： （）未到達基本條件要求的單位，不能參加“安全文化建設示范企業(yè)”考評。（）獲得分的二級指標個數少于個（約占總指標數的），低于分的指標個數超過個（約占總指標數的），則取消申報。（）在個二級評定指標中，出現個分指標，則取消申報。（）得分以上，確定為示范企業(yè)。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1