【正文】 消 防 管 理 制 度編制：羅尚智 劉建國 審核：劉 軍 批準：田 毅1． 消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。2． 針對本單位的特點對職工經常進行消防知識培訓、宣傳教育，按照171。中華人民共和國消防法187。的要求，提高員工的消防意識。 3． 使用、儲存和裝卸易燃易爆危險物品的場所，必須按照有關規(guī)定配置消防設施和滅火器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。4． 各部門安全生產主要責任人及安全員應定期進行重點部位、電器及電源防火檢查，及時消除火災隱患。5． 保障各工作崗位員工的安全疏散通道出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。 6． 建立防火檔案，確定消防安全重點部位，設置防火標志，實行嚴格管理。7． 制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練。 二00七年八月二十八日西安通源石油科技股份有限公司安全技措資金使用管理制度編制：羅尚志 張西軍 審核：劉 軍 批準：田 毅1． 為了加強安全生產專項資金的管理，提高資金的使用效果，有效地防范安全事故的發(fā)生，制定本辦法。2. 安全生產專項資金重點保證安全生產隱患整改、應急求援、監(jiān)控防治、技術進步和宣傳教育及安全培訓等項目。3. 安全專用資金包括：1)重大危險源監(jiān)管、重大隱患整改項目；2) 安全生產事故應急救援、技術支撐、救護建設項目；3) 安全事故調查、監(jiān)察項目；4) 安全生產宣傳、教育、培訓和安全文化建設項目；5) 安全生產信息監(jiān)管系統(tǒng)建設項目；6) 安全生產科研開發(fā)與推廣應用項目；7) 其他符合安全生產專項資金使用范圍的項目。4. 安全專項資金使用監(jiān)管1)公司安委會編制年度安全技措資金預算，公司財務預算應保證每月安全整改資金使用計劃；2）列入安全事故隱患治理資金補助的項目要建立責任制，確保專項資金的專款專用。5. 安全生產專項資金的使用接受安監(jiān)、財務部門的檢查和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)弄虛作假、擠占挪用，安全監(jiān)管部門有權終止其使用計劃的執(zhí)行，收回資金，并追究相關部門和人員的責任。二00七年八月二十一日 西安通源石油科技股份有限公司勞動防護用品管理制度編制：劉建國 審核：劉 軍 批準：田 毅，正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護用品，確保職工在工作過程中的安全和健康，結合公司的實際情況，特制定本制度。 ：安全帽、防油工作服、工靴的發(fā)放對象為現(xiàn)場一線員工、經常深入現(xiàn)場的工程技術人員；帶防護面罩的頭盔、防護眼睛、防靜電工作服及防靜電鞋，為科研、試驗人員以及其他需要防護的人員按需配備。，保證職工身體健康的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護用品。 ，行政人事部門、安全部門要加強監(jiān)督檢查。對于勞動防護用品妥善管理與使用的單位和個人，給予表揚和獎勵，對不當管理與使用造成勞保用品非正常損壞的部門或個人，給于適當?shù)奶幜P。，一般應在調動之前將所使用的勞動防護用品交回原工作單位；臨時（季節(jié)）工所需要的勞動防護用品，原則上借用，用后收回。 、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的職工，禁止發(fā)放、使用有化纖成分的工作服。 、代培實習人員、參觀人員在生產現(xiàn)場所需用的防護用品，由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。二00七年八月二十一日西安通源石油科技股份有限公司生產安全事故管理制度編制：倪繼廣 孫志明 審核：劉 軍 批準：田 毅1．發(fā)生生產安全事故后，現(xiàn)場人員應立即向公司主要負責人或安委會報告，公司主要負責人或安委會負責人必須立即趕赴現(xiàn)場組織救援、減少人員及財產損失，同時向高新區(qū)主管局報告，必要時立即報告公安、消防及醫(yī)療單位； 2．根據(jù)《西安高新區(qū)生產安全事故上報的管理規(guī)定》，高新區(qū)企業(yè)內發(fā)生的各類生產事故，在企業(yè)上報給高新安監(jiān)局后，由高新高新安監(jiān)局第一時間上報高新區(qū)安全領導小組辦公室同時按程序上報有關行業(yè)管理部門； 3．生產事故應在1小時內報告高新安監(jiān)局，每級上報不得超過2小時； 4．有關部門及責任人應將生產事故發(fā)生的時間、地點、事故的簡要經過、傷亡人數(shù)、直接經濟損失的初步估計、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制等情況，在24小時內以書面的形式報告給公司安委會；5．危險品庫區(qū)等出現(xiàn)重大事故險情應立即啟動應急救援預案組織搶救；6．事故后安委會應立即組織專家及相關技術人員召開事故原因調查、分析會議，查明原因，定出整改措施，吸取經驗教訓。事故處理要堅持“三不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過）。1． 附件生產安全事故報告表二00七年八月二十一日西安通源石油科技股份有限公司生產安全事故報告表 編號：單位負責人事故發(fā)生時間上報時間事故發(fā)生地點事故種類事故傷亡/經濟損失概況事故發(fā)生簡要經過事故發(fā)生原因初步判斷事故發(fā)生后采取的措施事故控制情況備注西安通源石油科技股份有限公司安全生產責任考核獎懲制度編制：羅尚智 審核：劉 軍 批準：田 毅 1. 總則1） 為保證安全生產管理制度的實施與執(zhí)行；杜絕違章，減少事故的發(fā)生，特制訂本制度。2） 對各部門遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和本規(guī)定，在組織和管理安全生產、文明生產工作中做出顯著成績的部門及個人，公司安委會或公司給予表彰和獎勵。3） 對公司內有違反本規(guī)定的行為，法律、法規(guī)有明確規(guī)定的，由公司安委會按照法律、法規(guī)的規(guī)定對部門負責人及相關人員進行處罰；法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，按照本規(guī)定給予處罰；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。4） 本制度適用于公司各部門及所有從業(yè)人員。2. 程序1） 安委會根據(jù)季度、年度安全生產檢查結果，對安全生產管理情況進行考評、通報，并作出獎懲處理決定。2） 由安委會通知財務部對受罰單位進行罰款；所罰金額由安委會用于安全獎勵。3. 獎勵1）在安全生產中，經安委會檢查考評做出如下成績者，一次性獎勵5001000元：① 查出不安全因素按規(guī)定時間解決整改；② 安全管理制度有效執(zhí)行，并能持續(xù)改進； ③ 按規(guī)定的計劃參加安全教育培訓，并全部通過考核；④按規(guī)定執(zhí)行“易燃易爆物品安全生產管理制度”。2）員工提出安全生產建議并經實施取得明顯效果后，一次性獎勵100—1000元；3）年終評比獲“安全生產先進單位”稱號者予以適當獎勵。4. 處罰1）違章處罰① 在安全生產中，經安委會檢查考評有下列違章情形的，將給予10003000元的經濟處罰：a. 違章指揮生產或違章操作；b. 勞動護具穿戴不齊，文明生產較差；c. 不執(zhí)行或不按時完成安全指令； d. 未按時完成安全工作任務。② 不按規(guī)定存放易燃易爆物品，對責任人罰款1000元，對部門罰款3000元。③ 因違章指揮、違章操作造成事故者，視事故嚴重程度，罰責任部門20005000元，罰責任人5002000元。2）安技事故處罰①發(fā)生重傷一人或輕傷三人的事故，對責任部門罰款2，000~5，000元；②一次事故損失10，000~100，000元 ，對責任部門罰款1000~10000元；③一次事故損失100000元以上，罰款1000020000元，部門年終無評比先進、年終獎資格。3）有下列行為之一的，給予部門主要負責人、直接責任人行政降級處罰：（1）對威脅社會、企業(yè)安全的重大事故隱患，未及時消除或未采取防范措施；（2）對生產作業(yè)中有易燃、易爆物品，未依照操作規(guī)程進行而發(fā)生生產事故的；（3）對傷亡事故拖延、隱瞞不報或謊報的。4）有下列行為之一的，由公司安委會責令改正，并對部門進行經濟處罰2000~5000元的罰款；情節(jié)嚴重的，并對事故責任人和有關負責人給予行政降級處分：（1）不按國家安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定進行易燃易爆物品操作、儲運的；（2）職工沒有進行安全生產教育、培訓，分配職工上崗作業(yè)的；（3）未按照規(guī)定使用安全技術措施專項費用的；（4）未按照規(guī)定及時、如實報告職工傷亡事故的。5. 本制度自2006年8月1日起執(zhí)行，原管理辦法自本制度生效之日起自行作廢。 二00七年八月二十一日西安通源石油科技股份有限公司安全生產目標責任書為加強安全生產管理，落實“安全第一，預防為主”的安全方針和安全生產管理責任制，保證公司安全生產目標及生產經營計劃圓滿完成，貫徹《中華人民共和國安全生產法》第五條“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”的規(guī)定，促使 2008年生產經營目標和安全生產目標的順利完成，特簽訂本安全生產目標責任書。一、安全生產責任目標：1．造成直接經濟損失十五萬元以上的安全事故為零；2．因工死亡人數(shù)為零； 3．因工重傷人數(shù)為零；4．參加安全教育培訓并通過考核合格率100%。二、考核期限： 本責任書執(zhí)行期為一年，自2008 年1月1日起至2008 年12月31日止。三、獎懲：1．單位內發(fā)生直接經濟損失十五萬元以上、因工死亡及因工重傷的安全事故，將實行領導責任追究制度，視情節(jié)及后果給予事業(yè)部總經理及主要責任人降職、降薪及公司通報批評等處罰；2． 全年沒達到上述目標，給予單位 萬元，主要責任人 元的經濟處罰；3． 單位完成上述安全生產年度目標、無發(fā)生安全生產事故的，公司將進行表彰并給于 萬元獎金獎勵。安委會主任： 單位總經理： 二〇〇八年 一 月 一 日43 / 4