【正文】 責(zé)程度考核標(biāo)準(zhǔn)按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量/質(zhì)量食堂管理為了保障站內(nèi)經(jīng)營、生產(chǎn)的順利進(jìn)行，通過建立并實施有效的后勤管理體系，合理安排職工伙食全責(zé)后勤管理體制良好，伙食質(zhì)量好，記錄食堂日檔案管理及時傳達(dá)公司文件精神，及時歸檔整理檔案全責(zé)檔案及時歸檔/整理，無丟失/損壞。經(jīng)保管理為了保障站內(nèi)經(jīng)營、生產(chǎn)的順利進(jìn)行，通過建立并實施有效的經(jīng)保管理體系，合理安排經(jīng)保人員值班。全責(zé)經(jīng)保值班制度良好，無火災(zāi)、被盜事件發(fā)生政工管理主持支部日常工作，做好支部臺賬記錄協(xié)助按月、季完成支部各項工作及臺賬記錄齊全職務(wù)編號： 職務(wù)名稱： 后勤管理職務(wù)說明書單位：中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱：炊事員編制日期：2003年7月部門：綜合辦直接主管：食堂管理員任職人：任職條件學(xué)歷或職稱：初中以上學(xué)歷或初級職稱經(jīng)驗：二年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)知識：烹飪專業(yè) 業(yè)務(wù)了解范圍：食堂管理/營養(yǎng)配餐/ 烹調(diào)知識/衛(wèi)生常識培訓(xùn)及持證：廚師證崗位要求的能力：計劃能力/創(chuàng)新能力/群體能力/應(yīng)變能力 職務(wù)目的：為了保障站內(nèi)經(jīng)營、生產(chǎn)的順利進(jìn)行，每餐合理搭配菜品種，保證職工食堂質(zhì)量、衛(wèi)生合格。 溝通關(guān)系：內(nèi)部：站領(lǐng)導(dǎo) 站各部門 本單位員工外部：公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 單位規(guī)模：下屬人員下屬人員類別產(chǎn)值：人數(shù)：利潤：職工總數(shù)：職務(wù)編號：職務(wù)名稱：炊事員職務(wù)說明書第2頁（共2頁）職責(zé)摘要職務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)程度考核標(biāo)準(zhǔn)按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量/質(zhì)量1烹飪按操作規(guī)程加工食堂，保持食堂衛(wèi)生按時盤存食堂物品，賬務(wù)相符，做好票證回收記錄全部加工食堂衛(wèi)生、質(zhì)量好，無中毒事件發(fā)生，票證回收記錄正確，盤存物品賬務(wù)相符食堂管理協(xié)助食堂管理員搞好食堂管理工作支持，職務(wù)編號： 職務(wù)名稱： 炊事員職務(wù)說明書單位：中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱：保衛(wèi) 編制日期：2003年7月部門：綜合辦直接主管：綜合干事任職人：任職條件學(xué)歷或職稱：初中以上學(xué)歷經(jīng)驗：一年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)知識： 業(yè)務(wù)了解范圍：保衛(wèi)職責(zé)培訓(xùn)及持證： 崗位要求的能力：分析判斷能力/溝通能力/執(zhí)行能力職務(wù)目的： 嚴(yán)格按批檢驗各種原材料，認(rèn)真記錄結(jié)果，保證混凝土的施工性能，及時解決混凝土生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。溝通關(guān)系：內(nèi)部：站領(lǐng)導(dǎo) 站各部門 本單位員工外部：公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 相關(guān)質(zhì)檢單位 技術(shù)合作咨詢單位單位規(guī)模：下屬人員下屬人員類別產(chǎn)值：人數(shù)： 利潤：職工總數(shù)：職務(wù)編號：職務(wù)名稱：保衛(wèi)職務(wù)說明書第2頁（共2頁）職責(zé)摘要職務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)程度考核標(biāo)準(zhǔn)按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量/質(zhì)量值班嚴(yán)格值勤、巡邏、防火、防盜、防人員隨意進(jìn)出全部無脫崗、漏崗、睡崗現(xiàn)象發(fā)生，無火災(zāi)、被盜事件發(fā)生，無閑雜人員隨意進(jìn)出后勤管理支持職務(wù)編號： 職務(wù)名稱：保衛(wèi)職務(wù)說明書單位：中建三局工程總承包公司武昌攪拌站職務(wù)名稱：勞資員兼綜合辦負(fù)責(zé)編制日期：2003年7月部門：綜合辦直接主管：站長任職人：任職條件學(xué)歷或職稱：大?；蛞陨衔幕潭然蛑硪陨下毞Q經(jīng)驗：同等規(guī)模企業(yè)3年以上管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識：人力資源管理/行政管理/工商管理業(yè)務(wù)了解范圍：勞動法/工會法/行業(yè)相關(guān)知識/公文寫作知識培訓(xùn)及持證：勞資員上崗證崗位要求的能力： 團(tuán)隊管理能力/溝通能力/協(xié)調(diào)能力/文字表達(dá)能力職務(wù)目的： 為了保證本單位的正常運行，在站長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本站的勞資管理工作、并負(fù)責(zé)綜合辦公室的日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外各項事務(wù)與聯(lián)系，提供完善服務(wù)。溝通關(guān)系：內(nèi)部：站領(lǐng)導(dǎo) 站各部門 本單位員工外部：公司相關(guān)部門 環(huán)保局 工商局 單位規(guī)模：下屬人員下屬人員類別產(chǎn)值：人數(shù)：7直接：1間接：6 后勤管理：1利潤：炊事員：4職工總數(shù)：保衛(wèi)：2職務(wù)編號：職務(wù)名稱：勞資員兼綜合辦負(fù)責(zé)職務(wù)說明書第2頁（共2頁）職責(zé)摘要職務(wù)職責(zé)負(fù)責(zé)程度考核標(biāo)準(zhǔn)按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量/質(zhì)量1綜合管理合理安排部門內(nèi)人員分工/為各部門提供服務(wù)/對內(nèi)對外公文傳遞/會議記錄/資質(zhì)年檢部分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)2印章管理嚴(yán)格管理印章，做到登記詳細(xì)，記錄完整全責(zé)無私自濫蓋現(xiàn)象3人力資源管理考勤管理/員工培訓(xùn)/薪酬發(fā)放/員工考核/配合公司人員調(diào)動/定期出具勞資報表全責(zé)正確按時，完成培訓(xùn)計劃4環(huán)保工作與環(huán)保局加強(qiáng)聯(lián)系，填寫各類環(huán)保資料部分無超額罰款5其他站領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作部分及時完成職務(wù)編號： 職務(wù)名稱：勞資員兼綜合辦負(fù)責(zé) 34 / 34