新員工試用期培訓規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 23:11本頁面
【正文】 作的程度。 企業(yè)文化認同度公司概況、企業(yè)文化等相關信息的熟悉度，公司企業(yè)文化的認同度?！ 」ぷ鹘巧M入度熟悉本部門架構及崗位職責，進入工作角色的程度?！ 『嫌嫛】傮w評價（包含績效目標）： 績效目標（至少3個）： 培訓導師簽字： 日期： 附件五 新員工滿月跟進記錄表姓名 部門及崗位部門負責人入職日期 評估日期培訓導師部門職責及崗位說明書及崗位安全培訓得分：新員工培訓得分：培訓導師評價工作態(tài)度： 優(yōu) 168。 良 168。 中 168。 差 168。表現(xiàn)差請說明原因：工作能力： 優(yōu) 168。 良 168。 中 168。 差 168。表現(xiàn)差請說明原因：發(fā)展?jié)摿Γ簫徫黄ヅ涠燃皠偃瘟Γ憾唐诳冃繕诉_成情況（至少3個績效目標）：改進提升計劃 員工培訓需求員工簽字： 培訓導師簽字： _ 本文件所有打印版本均為無效版本，最新有效版本見共享 “公司文件”
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