新華聯(lián)集團(tuán)考勤管理制度補(bǔ)充條例-資料下載頁
2025-04-07 23:11本頁面
【正文】 總公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三個(gè)工作日以上的請(qǐng)休假由集團(tuán)總裁批準(zhǔn)； （四）高層管理人員在法定假日前后的請(qǐng)休假均需經(jīng)集團(tuán)人力資源部批準(zhǔn)。 （五）如企業(yè)或總公司、子公司未按照規(guī)定權(quán)限審批，集團(tuán)人力資源部有權(quán)進(jìn)行重新處理。 第二十一條 銷假 （一）員工請(qǐng)假期滿應(yīng)在上班當(dāng)日到考勤專員處銷假； （二）如因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人力資源部門有權(quán)不作任何修改。 第五章 附則 第二十二條 各企業(yè)可以根據(jù)本條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定相應(yīng)的考勤管理實(shí)施細(xì)則。 第二十三條 本規(guī)定從2008年1月1日開始執(zhí)行，本規(guī)定解釋權(quán)、修訂權(quán)屬集團(tuán)人力資源部。 考勤管理補(bǔ)充規(guī)定第一條 考勤規(guī)定各部門指定一名考勤員，對(duì)每月的考勤情況進(jìn)行匯總，每月1日提交辦公室。每月出勤的統(tǒng)計(jì)，實(shí)行電腦刷卡的工作地點(diǎn)以員工刷卡記錄為準(zhǔn)；進(jìn)行手工登記的工作地點(diǎn)，以考勤員手工記錄匯總表為準(zhǔn)。刷卡記錄及考勤匯總表是公司考察員工出勤情況的依據(jù)，具有嚴(yán)肅性，必須在每月1日提交辦公室，并一經(jīng)提交不能更改。員工因公外出需在外出前到辦公室或考勤員處填寫《員工外出公告單》，詳細(xì)填寫外出地點(diǎn)、事由、返回時(shí)間后方可外出。辦公室每月對(duì)考勤匯總后，對(duì)各部門反饋《考勤情況通告》。第二條 加班規(guī)定工程、客服部門加班審批流程：部門負(fù)責(zé)人每月1日提交本月加班申請(qǐng)——主管領(lǐng)導(dǎo)審批——辦公室登記。未經(jīng)審批登記的加班公司不予認(rèn)可。辦公室、預(yù)算部、總工辦等其他部門加班審批流程：部門負(fù)責(zé)人下達(dá)加班通知——主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)——辦公室登記。未經(jīng)審批登記的加班公司不予認(rèn)可。第三條 請(qǐng)假規(guī)定請(qǐng)休假一天（含）以內(nèi)的職員由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案；一天以上、三天（含）以內(nèi)的職員請(qǐng)休假由辦公室批準(zhǔn)； 三天以上，十五天（含）以內(nèi)的職員請(qǐng)休假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。高管人員的請(qǐng)休假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條 本規(guī)定作為《新華聯(lián)集團(tuán)考勤管理制度》的補(bǔ)充規(guī)定，適用于北京新華聯(lián)恒業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京新華聯(lián)置業(yè)有限公司、北京北郊聯(lián)合房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京新華聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京先導(dǎo)華鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，未盡之處以《新華聯(lián)集團(tuán)考勤管理制度》為準(zhǔn)
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