【總結(jié)】/行政保衛(wèi)部辦事員職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:辦事員工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:行政保衛(wèi)部直接上級:行政保衛(wèi)部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:辦理集團后勤相關(guān)事務(wù)職責一:報刊發(fā)送、采購辦公用品、訂購礦泉水平均占工作時間百分比:50%工作任務(wù)序
2025-05-14 03:14
【總結(jié)】某化纖企業(yè)質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號0100所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)職系中層直接下級聚酯質(zhì)量主管、化纖質(zhì)量主管、標化責任工程師、部綜合辦事員工資等級所轄人員56崗位分析日期2003年12月12日本職:組織、管理和控制公司主要監(jiān)視與測量資源,落實公司對主要原
2025-04-08 13:43
【總結(jié)】3/3倉儲管理員職務(wù)說明書崗位名稱倉庫管理員崗位編號所在部門物流管理部崗位定員12人直接上級倉儲管理職系直接下級倉庫普工工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司各類倉庫收、發(fā)、存管理,確保帳物相符職責與工作任務(wù):職責一職責表述:對倉庫所有進出貨物數(shù)量負責,并上
2025-04-09 02:54
【總結(jié)】某化纖企業(yè)總部質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級聚酯質(zhì)量管理、化纖質(zhì)量管理、標化工程師、質(zhì)量統(tǒng)計工資等級所轄人員56人崗位分析日期***-12-18本職:負責質(zhì)量管理制度的擬定和工作計劃的制定,領(lǐng)導所轄人員開展進廠物資質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)過程質(zhì)
2025-04-08 22:03
【總結(jié)】3/3倉儲管理職務(wù)說明書崗位名稱倉儲管理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級內(nèi)部轉(zhuǎn)運管理崗、倉庫管理員工資等級所轄人員13人崗位分析日期2003-12-18本職:負責日常倉儲管理工作,組織內(nèi)部轉(zhuǎn)運、物料的入庫、出庫和保管工作,保證帳實相符,滿足公司業(yè)務(wù)需要職責與
2025-04-09 03:38
【總結(jié)】5/6采購管理職務(wù)說明書崗位名稱采購管理崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1人直接上級采購供應(yīng)部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責組織供應(yīng)商的選擇和評價,負責采購計劃編制和分解、廢舊物資處理、采購合同、采購供應(yīng)商檔案及采購供應(yīng)部其他后勤事務(wù)管理職責與工作
2025-04-09 03:24
【總結(jié)】3/3商務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責商務(wù)管理(包括合同管理,客戶信用和檔案管理)和售后服務(wù)管理,向相關(guān)部門提供完善的商務(wù)支持,并緊密配合各銷售區(qū)域,通過客戶投訴處理和服
2025-05-14 02:41
【總結(jié)】3/3采購員職務(wù)說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1人直接上級采購供應(yīng)部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責完成所分管的采購任務(wù),供應(yīng)商的開發(fā)及輔導管理,協(xié)助對帳工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助采購管理編制采購計
2025-05-14 02:26
【總結(jié)】3/3總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職:領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道,負責建
2025-05-14 02:22
【總結(jié)】3/3市場經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責建立健全市場管理體系,提供高效的客戶/市場溝通、廣告、促銷,激發(fā)客戶對公司產(chǎn)品的需求職責與工作任務(wù):職責一職責表述
【總結(jié)】3/3采購供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購供應(yīng)部經(jīng)理崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級采購管理、備件采購、輔料采購工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司采購制度體系的建設(shè)與完善;完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料(PTA、EG、燃油)外的物質(zhì)采購和設(shè)備
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱出納崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級昌順公司會計主管職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:做好日常資金管理與協(xié)調(diào),保證資金正常運轉(zhuǎn)職責與工作任務(wù):職責一職責表述:點收工作時間百分比:20%工作
2025-08-01 22:02
【總結(jié)】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱行政總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期2003-12-18本職:負責制定公司中長期發(fā)展目標和相關(guān)的績效管理體系,建立公司的管理體系,總體負責公司的人力資源、行政后勤職能的建設(shè),
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負責編寫,由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細,并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好
2025-08-04 00:46
【總結(jié)】/銀行出納職務(wù)說明書崗位名稱銀行出納崗位編號所在部門財務(wù)審計部崗位定員1人直接上級財務(wù)審計部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記銀行日記賬,合同的保管職責與工作任務(wù):職責一職責表述:辦理銀行結(jié)算和貼現(xiàn)業(yè)務(wù),管理銀行存款
2025-04-09 02:47