衡陽(yáng)江東店唯歌ktv面試應(yīng)答預(yù)案-資料下載頁(yè)
2025-05-25 09:26本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】概家庭住址、基本工作經(jīng)驗(yàn)。***，首先自我介紹下。衡陽(yáng)江東店李主任，負(fù)責(zé)你本次的面試。本公司由湖南唯歌投。婁底萬(wàn)豪店、衡陽(yáng)華新店以及最新啟動(dòng)的衡陽(yáng)江東店總共四家店面，共計(jì)員工500人左右?，F(xiàn)在我們所招聘的崗位有收銀、前臺(tái)、迎賓、吧臺(tái)、服務(wù)生、保安、總務(wù)、電工、技術(shù)、會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)。的經(jīng)營(yíng)形式，量販?zhǔn)終TV指的是大型的省錢(qián)的健康的KTV。在培訓(xùn)期內(nèi)的工資是25元/天，培訓(xùn)結(jié)束后工資調(diào)整為。（正式工資只需要將大概的工資，例如服務(wù)生，你的工資。但是因?yàn)楣べY中我們已經(jīng)計(jì)算了五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，如。果要購(gòu)買(mǎi)就需從你的工資中扣除。在入職時(shí)候會(huì)給予辦理入職手續(xù)。狀況的發(fā)生及相對(duì)的解決措施。我們每一季度都會(huì)有。們的作息時(shí)間及休息時(shí)間會(huì)與別人不同；公司制度的將會(huì)予以勸退處理，或者是根據(jù)具體情況做相應(yīng)處理；會(huì)安排免費(fèi)的員工活動(dòng)或是員工生日免費(fèi)活動(dòng)；
【正文】 會(huì)根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，室內(nèi)室外都會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)。 應(yīng)試者：培訓(xùn)期內(nèi)如果中途退出會(huì)有工 資嗎？ 面試官：在培訓(xùn)期間內(nèi)如果是因?yàn)閭€(gè)人原因退出培訓(xùn)是不存在工資的領(lǐng)取的。（ *注 *：如果公司方面勸退是有工資結(jié)算的，工資＝培訓(xùn)天數(shù) *25 元 /天） 應(yīng)試者：一般工資發(fā)放是在什么時(shí)候？以什么形式方式發(fā)放？會(huì)推遲發(fā)工資嗎？ 面試官：工資發(fā)放我們都是以每月的 15 號(hào)發(fā)放，前期我們會(huì)以現(xiàn)金發(fā)放的形式后期會(huì)調(diào)整為工資卡發(fā)放，在正常的情況下基本不會(huì)推遲工資的發(fā)放。 應(yīng)試者：什么情況下員工會(huì)被勸退？ 面試官：當(dāng)員工在自身工作崗位中已不能勝任本職工作或者嚴(yán)重違反公司制度的將會(huì)予以勸退處理，或者是根據(jù)具體情況做相應(yīng)處理； 應(yīng)試 者：?jiǎn)T工在店家消費(fèi)會(huì)有什么優(yōu)惠嗎？ 面試官：店家會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況給予員工消費(fèi)的一定優(yōu)惠。公司每月都會(huì)安排免費(fèi)的員工活動(dòng)或是員工生日免費(fèi)活動(dòng)；
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