制度專利公司專利獎勵辦法-資料下載頁
2025-04-07 23:03本頁面
【正文】 額；明確獎金發(fā)放辦法：為了更加有效的激勵技術人員和研發(fā)部門積極創(chuàng)造出更有價值的專利成果，對于專利申請獎和專利實施及許可獎要分別確定出有效的獎勵原則、獎金分配原則和獎金發(fā)放的操作流程、發(fā)放周期，以確保該獎勵辦法的可操作性；5．定職務發(fā)明獎勵費用管理原則：為了使職務發(fā)明獎勵能夠落實到位，各公司或企事業(yè)單位應該在年度初制定費用計劃時要進行統(tǒng)一預算，并明確出該費用的管理部門；6．明確該獎勵辦法的解釋歸屬部門或企事業(yè)單位：在該獎勵辦法中要告之公眾該辦法的制定及解釋部門或企事業(yè)單位，以便他人對此獎勵辦法有異議或有不明白時，可直接找到相關的負責人員；7．明確對該獎勵辦法進行監(jiān)督管理的崗位：任何公司或企事業(yè)單位在制定一個管理規(guī)定或管理辦法時，不僅僅只是制定而已，更要有專人對所制定的規(guī)定或辦法進行監(jiān)督管理，以確保它的有效性和可執(zhí)行性；8．明確該獎勵辦法有效執(zhí)行的起止時間。二、在編寫該獎勵辦法過程中應注意的事項1．在明確“職務發(fā)明的專利權屬”的問題時，要明確說明職務發(fā)明的專利權歸屬公司或企事業(yè)單位所有，發(fā)明人只享有署名權，專利權所屬的公司或企事業(yè)單位應對發(fā)明人給以一定的獎勵；尤其是對于發(fā)明專利的獎勵，在發(fā)明專利被國家專利局受理或授權以后，應對發(fā)明人給以不同程度及形式的獎勵；2．在制定獎勵辦法時，要明確在什么樣的情況下依據(jù)什么樣的標準在什么時間內(nèi)給以什么樣的獎勵，即根據(jù)專利狀態(tài)的不同和專利技術重要程度的不同給以不同的獎勵。專利也是公司經(jīng)營的一部分，在鼓勵員工積極研發(fā)新的專利成果的同時，要通過恰當?shù)募畲胧┯幸庾R地鼓勵員工創(chuàng)造出高質量的、可許可的專利成果；3．在制定“獎金發(fā)放辦法”時，要明確專利申請獎勵及專利實施及許可獎勵兩類獎金的分配原則、發(fā)放周期及辦法（各公司或企事業(yè)單位可根據(jù)具體情況自行確定）；關于“費用管理原則”等：各公司或企事業(yè)單位可根據(jù)具體情況自行確定。
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