上海市電力公司市區(qū)供電公司項目管理員行為規(guī)范考評表-資料下載頁
2025-04-07 22:40本頁面
【正文】 ： 至 ?？己巳诵彰? 丁黎 部門： 騰隆滬北分公司 職位： 經營部經理 。指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分)績效積分（=權重績效評分等級）績效積分的結果說明工作量 15%完成工作的及時性 25%工作結果的有效性 25%工作態(tài)度 15%工作中的協(xié)調配合 15%學習與成長 5%總績效分數(shù)? 總體績效回顧– 哪些目標已經達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀條件對達到目標產生了積極或消極影響? 下一考核期內的目標設定行為規(guī)范考評表——部室專職崗位考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末
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