財務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)6-資料下載頁
2025-04-07 22:12本頁面
【正文】 )= 100% 項目區(qū)調(diào)查總?cè)藬?shù) 某設(shè)備正確使用數(shù)量3設(shè)備正確使用率(%)= 100%某設(shè)備投入使用數(shù)量項目實(shí)施后上繳稅收額3財政貢獻(xiàn)率（%）= 100%項目實(shí)施前上繳稅收額三、評議指標(biāo)評議指標(biāo)是用于對基本指標(biāo)和專用指標(biāo)（項目指標(biāo)）形成的評價結(jié)果進(jìn)行定性分析驗證，以進(jìn)一步修正定量評價結(jié)果，使財政支出效益評價結(jié)論更加全面、準(zhǔn)確?；窘ㄔO(shè)財政支出評議指標(biāo)主要由6項非計量指標(biāo)構(gòu)成。（一） 領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)（二） 公務(wù)員（在崗職工）素質(zhì)（三） 基礎(chǔ)管理水平（四） 發(fā)展創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略（五） 服務(wù)硬環(huán)境與服務(wù)滿意度（六） 綜合社會貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì) 指部門和單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的智力素質(zhì)、品德素質(zhì)和能力素質(zhì)等，具體包括知識結(jié)構(gòu)、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、組織能力和科學(xué)決策水平等因素。公務(wù)員（在崗職工）素質(zhì) 指部門和單位的公務(wù)員和在崗職工的文化水平、道德水準(zhǔn)、專業(yè)技能、組織紀(jì)律性、參與社會主義建設(shè)事業(yè)的積極性及愛崗敬業(yè)精神等方面的綜合情況?；A(chǔ)管理水平 指部門和單位按照國家政策法規(guī)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，在事業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程中形成和運(yùn)用的維系單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)及生存與發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理模式、各項基礎(chǔ)管理制度、激勵與約束機(jī)制、信息支持系統(tǒng)、依法行政、精神文明建設(shè)等方面的建設(shè)及貫徹執(zhí)行狀況。發(fā)展創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略 指部門和單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和目標(biāo)，不斷根據(jù)外部環(huán)境進(jìn)行的結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新的能力。包括制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新等方面的意識和能力。在發(fā)展戰(zhàn)略方面包括科技投入、市場開拓、項目規(guī)劃、資源配置、資本籌略及人力資源等各方面的謀劃和策略。服務(wù)硬環(huán)境與服務(wù)滿意度 指部門和單位辦公條件和主要專用設(shè)備的先進(jìn)程度，以及適用性、技術(shù)水平、使用及閑置狀況、更新改造情況、技術(shù)投入水平和采用環(huán)保技術(shù)措施等情況。在推進(jìn)社會主義建設(shè)事業(yè)的改革和發(fā)展中，為人民服務(wù)的種類、速度、方便程度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能，以及人民群眾接受服務(wù)的心理滿足程度等。綜合社會貢獻(xiàn) 指部門和單位對經(jīng)濟(jì)增長、社會發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等方面的綜合影響。主要包括對國民經(jīng)濟(jì)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)、提供就業(yè)和再就業(yè)機(jī)會、履行社會責(zé)任與義務(wù)以及信用操守情況、對財政稅收的貢獻(xiàn)和對環(huán)境的保護(hù)影響等等。三、評議指標(biāo)評議指標(biāo)是用于對基本指標(biāo)和專用指標(biāo)（項目指標(biāo)）形成的評價結(jié)果進(jìn)行定性分析驗證，以進(jìn)一步修正定量評價結(jié)果，使財政支出效益評價結(jié)論更加全面、準(zhǔn)確。衛(wèi)生事業(yè)財政支出評議指標(biāo)主要由6項非計量指標(biāo)構(gòu)成。（七） 領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)（八） 公務(wù)員（在崗職工）素質(zhì)（九） 基礎(chǔ)管理水平（十） 發(fā)展創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略（十一） 服務(wù)硬環(huán)境與服務(wù)滿意度（十二） 綜合社會貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì) 指部門和單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的智力素質(zhì)、品德素質(zhì)和能力素質(zhì)等，具體包括知識結(jié)構(gòu)、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、組織能力和科學(xué)決策水平等因素。公務(wù)員（在崗職工）素質(zhì) 指部門和單位的公務(wù)員和在崗職工的文化水平、道德水準(zhǔn)、專業(yè)技能、組織紀(jì)律性、參與社會主義建設(shè)事業(yè)的積極性及愛崗敬業(yè)精神等方面的綜合情況?；A(chǔ)管理水平 指部門和單位按照國家政策法規(guī)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，在事業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程中形成和運(yùn)用的維系單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)及生存與發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理模式、各項基礎(chǔ)管理制度、激勵與約束機(jī)制、信息支持系統(tǒng)、依法行政、精神文明建設(shè)等方面的建設(shè)及貫徹執(zhí)行狀況。發(fā)展創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略 指部門和單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和目標(biāo)，不斷根據(jù)外部環(huán)境進(jìn)行的結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新的能力。包括制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新等方面的意識和能力。在發(fā)展戰(zhàn)略方面包括科技投入、市場開拓、項目規(guī)劃、資源配置、資本籌略及人力資源等各方面的謀劃和策略。服務(wù)硬環(huán)境與服務(wù)滿意度 指部門和單位辦公條件和主要專用設(shè)備的先進(jìn)程度，以及適用性、技術(shù)水平、使用及閑置狀況、更新改造情況、技術(shù)投入水平和采用環(huán)保技術(shù)措施等情況。在推進(jìn)社會主義建設(shè)事業(yè)的改革和發(fā)展中，為人民服務(wù)的種類、速度、方便程度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能，以及人民群眾接受服務(wù)的心理滿足程度等。綜合社會貢獻(xiàn) 指部門和單位對經(jīng)濟(jì)增長、社會發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等方面的綜合影響。主要包括對國民經(jīng)濟(jì)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)、提供就業(yè)和再就業(yè)機(jī)會、履行社會責(zé)任與義務(wù)以及信用操守情況、對財政稅收的貢獻(xiàn)和對環(huán)境的保護(hù)影響等等。
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