白音塔拉露天礦成本承包辦法-資料下載頁
2025-04-07 21:57本頁面
【正文】 系數(shù)（礦領(lǐng)導(dǎo)班子由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)打分）。兩種分?jǐn)?shù)詳細(xì)分享，為100分制，除以100為系數(shù)。既： W*A G = * M1* M2 ΣN 式中： G 員工全年應(yīng)得工資（含稅） W 員工自己崗位系數(shù) A 全礦全年工資總額（噸煤工資含量，乘以實際出煤噸數(shù)） ΣN – 職工崗位系數(shù)總和 M1 民主評議系數(shù) M2 領(lǐng)導(dǎo)考核系數(shù) C、由于每個人都不能拿到屬于自己原崗100%的工資，所以工資總額分配完畢后會有余額，余打入其他獎金里，按年初制定的分配辦法分配。 D、根據(jù)此《辦法》制定各種相對應(yīng)的管理制度。把成本控制落實到各崗位，讓相關(guān)崗位有職、有權(quán)、有利。從而使得企業(yè)效益和個人利益皆最大化。E、礦區(qū)津貼、出國津貼不加入B項公式中計算，按擬定級別額度發(fā)放，員工各種休假，不享有礦區(qū)津貼。中國員工回國探親不享有出國津貼（回國出差不扣發(fā)出國津貼）。六、補充說明由于設(shè)備進(jìn)礦延誤導(dǎo)致原計劃“6月1日開工”流產(chǎn)，出煤投產(chǎn)時間應(yīng)當(dāng)順延。出煤時間后延，原定本年120萬噸產(chǎn)量，亦必減少，按原計劃生產(chǎn)能力，當(dāng)為每天5713噸。由于產(chǎn)量減少，機關(guān)噸沒工資含量必然增加。當(dāng)屆時根據(jù)實際情況調(diào)整。煤炭產(chǎn)量當(dāng)以運至露天礦儲煤場煤量為準(zhǔn)。甲方：普盛資源集團(tuán)總裁：康勝軍（簽） 年 月 日乙方：比力格圖戈壁公司礦長：夏正武（簽） 年 月 日 11
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