白音塔拉露天礦成本承包辦法-預覽頁
【正文】 必須對公司的所有固定資產(chǎn)負責。（二）乙方的權(quán)利和義務 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。 甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。2011年白音塔拉露天礦成本承包管理辦法白銀塔拉露天礦經(jīng)營管理責任狀（2 0 1 1 年 度）為充分調(diào)動白銀塔拉露天礦管理人員積極性，確保資源集團下達給露天礦年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，資源集團（以下簡稱甲方）授權(quán)給以夏正武為第一責任人的經(jīng)營管理班子（以下簡稱乙方）負責該礦的經(jīng)營管理。 甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。甲方有義務按生產(chǎn)需求向乙方補充提供必要的生產(chǎn)設備，以及其他生產(chǎn)設備設施。除不可抗力外，不得以任何原因推脫責任。 乙方有權(quán)任免出財務系統(tǒng)以外的科級以下干部和職員；有權(quán)按照資源集團相關制度和條例，對違規(guī)、違紀員工給予處罰。20鎬司機6辦公費 辦公用車燃油、維修，通訊，網(wǎng)絡，辦公耗材，用品等。安保技措等。如確實必要單項調(diào)整，應在報請甲方的情況下，適當調(diào)整。每月25好結(jié)算一次，多退少補。前兩月的各分項成本，便可用此為基數(shù)控制。既： W*A G = * M1* M2 ΣN 式中： G 員工全年應得工資（含稅） W 員工自己崗位系數(shù) A 全礦全年工資總額（噸煤工資含量，乘以實際出煤噸數(shù)） ΣN – 職工崗位系數(shù)總和 M1 民主評議系數(shù) M2 領導考核系數(shù) C、由于每個人都不能拿到屬于自己原崗100%的工資，所以工資總額分配完畢后會有余額，余打入其他獎金里，按年初制定的分配辦法分配。E、礦區(qū)津貼、出國津貼不加入B項公式中計算，按擬定級別額度發(fā)放，員工各種休假，不享有礦區(qū)津貼。由于產(chǎn)量減少，機關噸沒工資含量
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