廣州市交通高級(jí)技工學(xué)校薪酬管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 21:29本頁(yè)面
【正文】 效益工資以其試用期滿之月起的月效益工資之和除以四計(jì)算；若新入職員工假期包含在試用期內(nèi)，則其不享受假期效益工資，只按第三條第款規(guī)定計(jì)發(fā)基本工資。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。．新入職員工（含軍轉(zhuǎn)干部），由辦公室依據(jù)《人力資源建設(shè)控制程序》，綜合考慮其學(xué)歷、職稱、技術(shù)等級(jí)、工作年限等，協(xié)商聘用其崗位類別和崗位級(jí)別。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜。．員工經(jīng)學(xué)校安排外出業(yè)務(wù)進(jìn)修而暫停學(xué)校教學(xué)或行政管理工作滿個(gè)月以上者，其進(jìn)修期間其基本工資維持不變，效益工資按國(guó)內(nèi)元天、國(guó)外元天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。四、有關(guān)節(jié)假日津貼或?qū)W期、年終獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放規(guī)定．在冊(cè)員工在校工作滿一年及以上，享受全額節(jié)假日津貼和其他補(bǔ)貼；在冊(cè)員工在校工作未滿一年，按享受部分節(jié)假日津貼和其他補(bǔ)貼；聘用員工若在試用期間，不享受任何節(jié)假日津貼和其他補(bǔ)貼。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。．在冊(cè)員工根據(jù)學(xué)期或年度內(nèi)在校工作期限長(zhǎng)短，按比例享受學(xué)期、年終獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)期、年終獎(jiǎng)勵(lì)原則上按“效益系數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)金基數(shù)”的方法發(fā)放，其中專業(yè)技術(shù)崗位（參照管理崗）、管理崗位、工勤技能崗（工勤崗）的員工，上述獎(jiǎng)勵(lì)按其崗位的效益系數(shù)計(jì)發(fā)。專業(yè)技術(shù)崗位（教師崗）、工勤技能崗位（教師崗）的上述獎(jiǎng)勵(lì)按下表規(guī)定的效益系數(shù)計(jì)發(fā)。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。專業(yè)技術(shù)崗位（教師崗）、工勤技能崗位（教師崗）效益系數(shù)一覽表崗位類別崗位級(jí)別效益系數(shù)崗位類別崗位級(jí)別效益系數(shù)專業(yè)技術(shù)崗（教師崗）十三級(jí)以下專業(yè)技術(shù)崗（教師崗）七級(jí)十三級(jí)六級(jí)十二級(jí)五級(jí)十一級(jí)工勤技能崗（教師崗）技術(shù)工四級(jí)十級(jí)技術(shù)工三級(jí)九級(jí)技術(shù)工二級(jí)八級(jí)技術(shù)工一級(jí)．財(cái)政撥付的教師津貼按《在編職工財(cái)政撥付教師津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》（穗交技校長(zhǎng)會(huì)紀(jì)〔〕號(hào)文）計(jì)發(fā)。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)。．在冊(cè)員工加班津貼按元日標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，值班津貼按元晚標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。加班或值班津貼的標(biāo)準(zhǔn)由校長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況做出適時(shí)調(diào)整。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。四、學(xué)校依據(jù)《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》，實(shí)行員工的月效益工資與其當(dāng)月遵守學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律的具體情況掛鉤考核，實(shí)行年終性獎(jiǎng)勵(lì)與其年度遵守勞動(dòng)紀(jì)律的具體情況掛鉤考核。對(duì)員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)行政或經(jīng)濟(jì)處理。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門。五、本辦法頒布之日起執(zhí)行，原《薪酬管理辦法》自本辦法頒布之日起廢止。6 / 6
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