奧康集團質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁
2025-04-07 21:03本頁面
【正文】 的否決權(quán)對本部門所屬人員的崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對質(zhì)量管理文件組織編制和解釋的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系采購物控科、生產(chǎn)計劃科、營銷公司、開發(fā)部、七個分廠、總裁辦外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門等任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、鞋業(yè)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理、企業(yè)管理、制鞋技術(shù)等培訓(xùn)經(jīng)驗具有8年以上制鞋經(jīng)驗以及質(zhì)量管理水平，2年管理崗位經(jīng)驗知識具備相應(yīng)制鞋質(zhì)量管理或現(xiàn)場管理經(jīng)驗，質(zhì)量與可靠性、生產(chǎn)管理基本知識、標(biāo)準(zhǔn)化知識等技能技巧管理技能的掌握，寫作水平，辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力等其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，需要加班，偶爾出差所需記錄文檔各項審核記錄、部門工作計劃、不良質(zhì)量改進方案、品質(zhì)異常分析報告、品質(zhì)異?？偨Y(jié)報告?zhèn)渥ⅲ?br />
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