出差人員考核及分級管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 20:35本頁面
【正文】 0分以下在帶領(lǐng)下能調(diào)試，缺乏獨立能力十級綜合考核50分以下 實習(xí)生（或綜合考核50分以下，待崗留用或再鍛煉） 三、服務(wù)調(diào)試人員分級程序人員分級，原則上每年評定一次，特殊情況可進(jìn)行兩次評定，新進(jìn)成熟人員視情況可進(jìn)行特殊評定 ；服務(wù)人員級別每次升降原則上均為一個級別，若經(jīng)考核，確實極好或極差的，經(jīng)報請事業(yè)部總裁批準(zhǔn)后亦可升降兩級以上；四級以上級別的升降，由公司負(fù)責(zé)人根據(jù)考核結(jié)果，報請分管總裁審批；四級以下（含四級）級別的升降，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核結(jié)果，報請總經(jīng)理審批；每年12月115號內(nèi)，公司將組織“分級評定委員會”具體實施服務(wù)及調(diào)試人員的評定工作；特殊情況可在6月115號內(nèi)評定；每年評定時，根據(jù)每個人的全年平均分進(jìn)行排名并公布，排名前10%的人晉級、排名后10%的人降級；四、分級后待遇及費用管理分級后各級別補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及待遇如下：待遇級別工程驗收合格后按照規(guī)定調(diào)試期補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)備注一級服務(wù)調(diào)試人員200元/天中層級二級服務(wù)調(diào)試人員160元/天副中層級三級服務(wù)調(diào)試人員140元/天經(jīng)理級四級服務(wù)調(diào)試人員130元/天主管級五級服務(wù)調(diào)試人員120元/天六級服務(wù)調(diào)試人員110元/天七級服務(wù)調(diào)試人員100元/天八級服務(wù)調(diào)試人員90元/天九級服務(wù)調(diào)試人員70元/天十級服務(wù)調(diào)試人員60元/天實習(xí)生說明：1．實習(xí)人員定位10級，能獨立工作后從9級開始，根據(jù)其能力提升逐步晉級；新進(jìn)成熟人員從10級起步，在能單獨工作后，根據(jù)其能力適合哪個級別就從哪個級別開始，再逐步晉級；，補(bǔ)助參照集團(tuán)國際事業(yè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 服務(wù)調(diào)試人員純調(diào)包裝秤的，補(bǔ)助參照集團(tuán)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)包干，一類地區(qū)150元/天，二類地區(qū)120元/天，三類地區(qū)110元/天。、電信3G無線網(wǎng)卡，不包含在定額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)；十級人員沒有電話費和無線網(wǎng)卡；五、附則本規(guī)定解釋權(quán)歸電控公司管理部，本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，此文件生效后其他與此有沖突的文件參照此文件執(zhí)行。 揚州牧羊電控設(shè)備有限公司20110818修訂檔案修訂次數(shù)修訂時間修訂章節(jié)修訂人審核批準(zhǔn)第一次第二、四張紅謝美萍劉春斌9 / 9
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