公共機構節(jié)能管理制度-資料下載頁
2025-04-07 12:53本頁面
【正文】 現(xiàn)數(shù)據(jù)采集記錄的自動化、電子化系統(tǒng)建設，建立可靠性強、效率高、共享度高的能耗數(shù)據(jù)庫。六、定期開展能源統(tǒng)計，積極配合并協(xié)助市機關事務管理局開展能源統(tǒng)計工作。（1）用水統(tǒng)計：局機關大院為一總用水單元，局機關大院外各單位各為一個用水單元，每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。（2）用電統(tǒng)計：局機關大院為一總用電單元，局機關大院外各單位各為一個用電單元，每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。（3）燃油統(tǒng)計：由各用車單位按單車每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次，并進行公示。（4）車輛維修統(tǒng)計：由各用車單位按單車每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。（5）辦公用品統(tǒng)計：由各單位按月統(tǒng)計，局節(jié)能辦每半年匯總一次。（6）經費開支統(tǒng)計：由各單位每年對召開會議情況、電話費開支情況進行統(tǒng)計，上報局節(jié)能辦。（7）節(jié)能采購統(tǒng)計：由各單位每年度對本單位節(jié)能采購進行統(tǒng)計，上報局節(jié)能辦。（8）各單位每年度要對本單位能源消耗情況進行分析，形成書面自查報告上報局節(jié)能辦。局節(jié)能辦要及時匯總各單位能耗情況，對全局每年能源消耗情況進行總結分析，提出書面報告。節(jié)能工作獎懲制度為圓滿完成節(jié)能目標任務，進一步加強節(jié)能管理工作，促進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，結合實際，制定本制度。一、建立節(jié)能工作問責制。將節(jié)能指標完成情況納入各單位綜合評價體系，對在節(jié)能工作方面成績顯著成績、作出突出貢獻的單位和個人給予表彰。對開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報批評。二、建立節(jié)能專項檢查制度，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。定期組織開展節(jié)能專項檢查，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。三、采取年末檢查考核的方式對各單位進行節(jié)能情況督查。四、對下列部門和人員給予表彰獎勵：（一）在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人；（二）在節(jié)能工作中應用新技術開展技術改造、技術進步或有重大貢獻的單位和個人；（三）應當予以表彰的其他情形。五、對具有下列情形之一的通報批評：（一）造成重大資源浪費；（二）造成嚴重環(huán)境污染；（三）應當處罰的其他情形。六、經過考評獲節(jié)能先進單位或個人，授予榮譽稱號，結合實際給予適當?shù)奈镔|獎勵。
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