保安人員管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 12:34本頁面
【正文】 ．熱心服務(wù)，有具體事跡，足可稱為員工楷模者。C．工作盡心盡責，阻止公司財務(wù)被盜者。D．具有其他較大功績者。 、有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎金：A．遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B．維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C．維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D．具有其他重大功績，足為他人表率者。 懲罰：除公司勞動紀律外，保安員還需按以下執(zhí)行。 、凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重給予除名或記大過。A．工作不交接、擅離崗位，玩忽職守者。B．當班酗酒或睡覺者，回宿舍或離開崗位睡覺者除名。C．監(jiān)守自盜者，未請假或未經(jīng)批準私自外出者。D．因工作失職公司損失500元以上者。E．對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F．對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G．暴行犯上，不服從管理，工作不認真，對上級惡語相加者。H．違反公司其他規(guī)定者。 、有下列情形之一者，給予記處分或罰款100元。A．值班時看小說雜志，些私人信件者。B．利用上班時間，做和工作無關(guān)的事情者。C．交接班時，應(yīng)對交接事項未交接而造成失誤者。D．不請假外出，晚上不歸者。E．對員工言語輕浮、下流粗暴無禮或故意刁難者。F．值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者。G．未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。 ．有下列情形之一者，給予申戒處分或罰款40元。A．不穿制服，不帶廠證或儀容不整者。B．滿口污言穢語者。C．對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者。D．對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員、未加制止，視而不見者。E．對員工不穿廠服、不帶廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F．未能按照打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G．未經(jīng)允許、批準私自倒班者。H、不執(zhí)行本辦法者。6 /
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