【總結】第一篇：供電所工作例會制度 供電所工作例會制度 一、主要內(nèi)容要求 1、為保證各項日常工作的順利進行，不斷提高供電所人員的綜合素質，供電所應建立必要的例會制度，按期召開，定時活動。 2、班務會議...
2024-10-20 22:47
【總結】 第1頁共2頁 供電所安全培訓制度 供電所安全培訓制度 電力施工 供電所安全培訓制度 一、制定年度業(yè)務技術掊訓計劃，指定專人負責講解，新參 加工作人員必須學習各種規(guī)程，并考試合格，方能分...
2025-09-10 23:09
【總結】第一篇：供電所工作例會制度 供電所工作例會制度 1、例會工作的必要性 為保證各項日常工作的順利進行，不斷提高農(nóng)電人員的綜合素質，供電所應建立必要的例會制度，定時活動。 2、工作例會的主要內(nèi)容 ...
2024-10-25 07:38
【總結】---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------1/3供電所抄表員專業(yè)技術工作總結供電所抄表員專業(yè)技術工作總結20xx年7
2025-05-13 23:18
【總結】 供電所抄表員工作總結范文三篇 工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點。小編為此收錄了供電所抄表員工作總結范文三篇，希望能為大家提供幫助?！ 」╇娝鶄€人工作總結篇一： 供電所屬于電力公司的派出機構，分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要進行線路維護服務、停、送電服務、抄表、電費收取等工作，下面小編為大家整理了供電所個人工作總結
2025-02-07 14:30
【總結】供電所績效考核及薪酬設??山區(qū)供電所獨特的特征，是農(nóng)電企業(yè)經(jīng)營管理重點和難點。強化山區(qū)供電所績效考核，優(yōu)化薪酬分配，引導供電所職工為“三農(nóng)”服務，是供電企業(yè)為建設社會主義新農(nóng)村服務的重要措施。一、山區(qū)供電所的特點及績效考核的難點1、經(jīng)濟效益低，社會效益高。由于山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后，農(nóng)民生活水平低，電力消費主要用于基本生活,用電量少且增長緩慢,供電經(jīng)
2025-06-28 00:06
【總結】魯北供電所車輛管理制度為搞好所內(nèi)車輛管理工作，實現(xiàn)安全、經(jīng)濟、合理使用車輛，特制定本單位車輛管理制度。?一、機動車駕駛人員必須遵守以下規(guī)定?1、駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證，按時參加車輛年檢、證件年檢和保險。2、嚴格遵守道路交通法和實施條例。3、定期對本所的車輛進行安全檢查，對存在的隱患，提出整改措施，及時消除，杜絕“帶病車”上路。4、杜絕
2025-08-08 07:57
【總結】 第1頁共2頁 信用社收儲收貸收息考核制度 為了促進業(yè)務發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，加強內(nèi)部管理，調(diào)動職 工積極性，充分發(fā)揮聯(lián)社機關人員主力軍作用，對存款、收貸、 收息進行逐月考核。具體考核辦法如下...
2025-09-08 13:06
【總結】（農(nóng)電）目錄基礎類1、供電所考勤制度2、供電所學習培訓制度3、供電所工作例會制度4、供電所微機管理制度5、供電所檔案資料管理制度6、供電所客戶來信、來訪及投訴處理制度7、供電所后勤管理制度生產(chǎn)類1、設備缺陷管理制度2、配電線路及電氣設備的巡視與維護制度3、停、送電制度4、剩余電流動作保護器運行管理制度5、臨時用電管理制度6、客戶
2025-06-06 19:55
【總結】 第1頁共24頁 供電所所長述職報告供電所所長述職報告供電 所長述職報告 第一篇：供電所所長述職報告-供電所所長述職報告供電所 長述職報告供電所所長述職報告-供電所所長述職報告供電所長 述...
2025-09-12 17:03
【總結】 供電所工作總結該怎么寫呢？下面小編整理了供電所工作總結，歡迎大家閱讀借鑒！ 【范文一：供電所上半年工作總結】 20xx年上半年以來，我所在局領導的正確領導下，在全所職工的共同努力下，以我局2014年工作要點為指導，以2014年黨建工作為契機，在經(jīng)營指標、配網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)，業(yè)務、政治學習、規(guī)范化供電所建設、優(yōu)質服務等方面都取得一定成績，完成了局下達的各項任務，現(xiàn)將工作情況總結如下
2025-04-14 00:59
【總結】供電所績效考核及薪酬設山區(qū)供電所獨特的特征，是農(nóng)電企業(yè)經(jīng)營管理重點和難點。強化山區(qū)供電所績效考核，優(yōu)化薪酬分配，引導供電所職工為“三農(nóng)”服務，是供電企業(yè)為建設社會主義新農(nóng)村服務的重要措施。一、山區(qū)供電所的特點及績效考核的難點1、經(jīng)濟效益低，社會效益高。由于山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平相對滯后，農(nóng)民生活
2025-06-27 23:19
【總結】供電所綜合管理制度供電所綜合管理制度2..2..供電所安全管理制度“兩票”管理制度供電所生產(chǎn)管理制度供電所營銷管理制度、核算、收費管理制度、
2025-01-19 13:01
【總結】供電所電力營銷管理制度 為了加強供電營銷管理，規(guī)范營銷人員行為，搞好優(yōu)質服務，挖潛增收，提高營業(yè)工作質量，提高經(jīng)濟效益，物制定營銷管理制度： 第一條：營銷人員必須具備較高的思想素養(yǎng)，業(yè)務技術精，工作責任感強，具有開拓精神?！ 〉诙l：必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家物價政策，不得違反規(guī)定亂收費，亂加價；要加強對村電工的管理，規(guī)范他們的行為。 第三條：不得利用工
2025-04-07 12:29
【總結】供電所計量裝置管理制度 電能計量裝置工作是電力營銷工作中的重要環(huán)節(jié)，是保證電費收入的關鍵和唯一依據(jù)，為了認真抓好電能計量管理工作，使電能計量工作走向正規(guī)化、科學化。切實達到抓好電力營銷管理工作，降低漏損，保證提高電量回收率的目的。根據(jù)有關法規(guī)及我所實際情況特制訂電能計量管理制度： 第一條：電能計量裝置允許投入使用范圍 1、國家明令淘汰的電能計量設備嚴禁繼續(xù)投入使用；
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