【總結(jié)】3/3品牌運(yùn)作崗職務(wù)說明書崗位名稱品牌運(yùn)作崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級部門經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:制定品牌戰(zhàn)略,并進(jìn)行市場推廣,擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度,實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決
2025-07-20 14:10
【總結(jié)】3/3運(yùn)作支持部經(jīng)理職務(wù)說明書(備用)崗位名稱運(yùn)作支持部經(jīng)理崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級單證、儲(chǔ)運(yùn)、服務(wù)專員、客訴專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的運(yùn)作工作,組織協(xié)調(diào)銷售合同的履行;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助
2025-07-20 14:24
【總結(jié)】3/3管理總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)崗位名稱管理總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪酬類型所轄人員3個(gè)中層崗位分析日期2002年2月本職:全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,
2025-04-08 22:32
【總結(jié)】/客服專員職務(wù)說明書崗位名稱客服專員崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級運(yùn)作支持部經(jīng)理工資等級三級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)客戶投訴的接收和組織解決職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)
2025-08-01 20:47
【總結(jié)】3/3市場運(yùn)作部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場運(yùn)作部經(jīng)理崗位編號所在部門市場運(yùn)作部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級品牌運(yùn)作、設(shè)計(jì)、單證、配載、統(tǒng)計(jì)、服務(wù)專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的運(yùn)作工作,組織協(xié)調(diào)銷售合同的履行;負(fù)責(zé)品牌推廣的各項(xiàng)工作,提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌
2025-07-20 13:49
【總結(jié)】3/3網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職位說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的無障礙運(yùn)行及采購管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制訂信息系統(tǒng)規(guī)章制度,編制執(zhí)行手冊(部分)工作任務(wù)制訂公司信息管理系統(tǒng)規(guī)章制度,并有效監(jiān)控實(shí)
2025-04-09 01:29
【總結(jié)】/配載員職務(wù)說明書崗位名稱配載員崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級運(yùn)作支持部經(jīng)理工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)選擇貨代或船公司、貨物裝船和在貨物出運(yùn)后與船公司的聯(lián)絡(luò)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃工作
2025-07-20 14:13
【總結(jié)】/信息統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書崗位名稱信息統(tǒng)計(jì)員崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級運(yùn)作支持部經(jīng)理工資等級八級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:對公司進(jìn)出口及各部門計(jì)劃情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),配合核銷單退回;協(xié)助準(zhǔn)備配額的出證資料,聯(lián)系外經(jīng)貿(mào)、配額公司進(jìn)行調(diào)劑,辦好紡織品出口產(chǎn)地證、許可證;其他企業(yè)
2025-07-20 12:32
【總結(jié)】3/3總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會(huì)工資等級一級直接下級營銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立
【總結(jié)】3/3p人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參
2025-07-20 13:33
【總結(jié)】3/3品管部經(jīng)理職務(wù)說明書(備用)崗位名稱品管部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)總監(jiān)工資等級三級直接下級經(jīng)理助理、質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
【總結(jié)】3/3供應(yīng)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱供應(yīng)管理部經(jīng)理崗位編號所在部門供應(yīng)管理部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級供應(yīng)計(jì)劃員、供應(yīng)業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品供應(yīng),建立公司的產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)品供應(yīng)的及時(shí)性,并達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)水平
【總結(jié)】寧波華能職位說明書北大縱橫管理咨詢公司2022年2月目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書............................................................................................................................4營銷總監(jiān)職務(wù)說明書..............
2025-08-01 20:34
【總結(jié)】3/3技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良,建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求,并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水
2025-07-13 22:36
【總結(jié)】/平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書崗位名稱平面設(shè)計(jì)員崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級市場運(yùn)作經(jīng)理工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對外宣傳的平面設(shè)計(jì)及制作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃工作任
2025-07-20 14:33