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正文內(nèi)容

2-試用轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)流程-資料下載頁(yè)

2025-04-07 04:34本頁(yè)面
  

【正文】 的有關(guān)規(guī)則規(guī)定、所在部門職能和人員情況;講解新入職人員本職工作的內(nèi)容和要求;提供任何與工作有關(guān)的具體事務(wù)咨詢,如確定辦公座位、領(lǐng)用辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等;,則由該新員工的直屬上級(jí)負(fù)責(zé)。8.轉(zhuǎn)正,由行政人事部提醒新入職員工填報(bào)《員工轉(zhuǎn)正評(píng)定審批表》和試用期工作總結(jié),并執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。 若新員工工作勤奮,掌握工作要領(lǐng)及時(shí)、適當(dāng)、工作表現(xiàn)杰出,用人部門負(fù)責(zé)人有權(quán)縮短你的試用期,但試用期最短不應(yīng)少于一個(gè)月。,由行政人事部發(fā)出《員工轉(zhuǎn)正通知書》至用人部門。用人部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正談話,提出轉(zhuǎn)正后的工作安排及要求。 由行政人事部辦理員工職位及薪資變更相關(guān)手續(xù),并將試用考核相關(guān)資料歸入個(gè)人資料卷宗。9.員工從公司離職后,重新進(jìn)入公司原則上無(wú)試用期,但其在本公司的工齡從最近一次進(jìn)入公司起計(jì)。3 / 3
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