老師關(guān)于“雙減”政策的體會(huì)3篇-資料下載頁
2025-04-05 23:22本頁面
【正文】 教育↓，教師責(zé)任↑，家長與學(xué)生任務(wù)↓?！ π?nèi)教師來說，壓力越來越大，還記得我在實(shí)習(xí)學(xué)校有一位老師感慨到“每天上班時(shí)間超過9小時(shí)，工作時(shí)間超過12小時(shí)，要求教師要能教學(xué)，教好學(xué)，會(huì)寫論文，擅做學(xué)生工作，還要應(yīng)付一堆領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。這老師真不好做呀” 可能在行外人看來，教師的工資高待遇好，還有寒暑假。但深入了解會(huì)發(fā)現(xiàn)不是所有地區(qū)，所有學(xué)校的教師都是高薪酬，高福利，晉升途徑明顯的。這是地域資源問題，也沒辦法比較?！ πＭ庋a(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)來說，在我看來，規(guī)范管理是必不可少的，但，意見也確實(shí)有點(diǎn)激進(jìn)了。前段時(shí)間看了韓國補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)的興衰歷程，從“別墅補(bǔ)習(xí)”到“補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)一條路”，這樣極速的打壓與放開，讓韓國補(bǔ)習(xí)行業(yè)走進(jìn)兩個(gè)極端。對于課外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)，我個(gè)人認(rèn)為，最好的管理方法是融入校內(nèi)教育系統(tǒng)，與學(xué)校教育處于同一個(gè)管理體制，真正的成為學(xué)校的輔助教育機(jī)構(gòu)。（不過這也是我不成熟的想法） 對于學(xué)生而言，減壓是必要的，之前觀看了一場講座，一教授就談到校內(nèi)減壓，校外加壓是行不通的。對于該觀點(diǎn)，當(dāng)時(shí)我也寫了一篇隨筆，不能把“超前”看做“超?！保荒茏寣W(xué)生在校外教育，在校內(nèi)競爭。所以這種“怪象”確實(shí)要改變??！當(dāng)然，也希望課程評價(jià)改革的步伐能趕上“減壓”政策。因?yàn)?，教育改革的核心在課程改革，課程改革的主要瓶頸在課程評價(jià)改革！
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