【正文】 業(yè)屢查屢犯，一些大企業(yè)有治污設(shè)施但不運行C在“招商引資”中，把工業(yè)園區(qū)作為“飛地”，規(guī)避環(huán)境執(zhí)法D影響群眾健康的環(huán)境污染問題仍未根本解決82造成上述問題的主要原因是A一些地方和企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀尚未得到真正落實，重經(jīng)濟發(fā)展、輕環(huán)境保護、重形象工程、輕群眾利益B一些地方環(huán)境監(jiān)管職責不落實，措施不到位，掩蓋、縱容環(huán)境違法，甚至干擾環(huán)境執(zhí)法C一些地方環(huán)境監(jiān)管體制機制不順，執(zhí)法能力嚴重不足D環(huán)境法律法規(guī)還不完善，“手法成本高，違法成本低”的狀況沒有改變83目前我國的經(jīng)濟仍然是粗放式增長方式，以犧牲資源環(huán)境為代價，表現(xiàn)特征是A搞資本投入B高資源消耗C高污染排放D低效率產(chǎn)出84黨的十七大首次提出“生態(tài)文明”概念，生態(tài)文明的基本涵義是A生態(tài)意識文明B生態(tài)制度文明C生態(tài)行為文明D生態(tài)規(guī)則文明85當前，推進環(huán)境與發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，需要A加快改進我國現(xiàn)有的環(huán)境保護體系，充分利用最新的環(huán)境技術(shù)、管理理念和法律框架B充分利用以市場機制為基礎(chǔ)的經(jīng)濟政策，推動環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型C推進公眾意識和公眾參與D加速核心部門的生態(tài)創(chuàng)新（四）材料一：2007年中國正規(guī)部門制造業(yè)小時工資，%，%，%，%，%，%。如果以農(nóng)民工作為非正規(guī)制造業(yè)部門的代表，%，%，%，%，%，%。材料二：根據(jù)國際勞工組織的估計，在19802005年間，%，%。由于這個研究跨度太大，盡管該組織承認這種速度在全世界范圍內(nèi)屬于最快的，仍未完全反映出近年中國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率極為迅速的提高速度。據(jù)計算，在20002004年期間，%，%。材料三：2008年1月7日，胡錦濤總書記出席“2008經(jīng)濟全球化與工會“國際論壇開幕式并致辭，重申黨和政府高度重視維護勞動者權(quán)益，堅持全心全意依靠工人階級的方針，強調(diào)工會要履行維護勞動者權(quán)益的神圣職責，致力于讓廣大勞動者更多分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。在十七屆中央紀委二次全會上，胡錦濤總書記強調(diào)，要把群眾呼聲作為第一標準，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，把群眾的事情當成自己的事情。特別是要千方百計幫助困難群眾排憂解難。86從材料一和材料二提供的數(shù)據(jù)可以說明A在很長時期內(nèi)，中國的制造業(yè)工資水平仍然保持相對低廉的特點B勞動力成本提高的趨勢，不會削弱我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢C及時勞動力成本提高，其幅度也沒有超出平均工資增長的一般趨勢D近年來表現(xiàn)出加快的工資增長，有勞動生產(chǎn)率的迅速提高作為支撐87頒布《勞動合同法》的根本出發(fā)點是A提高勞動力成本B提高勞動力報酬CD89一個小煤礦不愿在安全設(shè)備上投入太多，而是向愿意下井的礦工提供高工資，對這種做法的認識正確的是A在自由契約的原則下，這種交易似乎并無不妥B股主要怎么選，勞工要怎么選，你請我愿就可以了C健康和安全等權(quán)利都是不可被交易的D政府干預(yù)只會事與愿違90在《勞動合同法》的貫徹執(zhí)行中應(yīng)當A保護好勞務(wù)派遣制度這個有效的勞動力市場形式B對勞務(wù)派遣制度進行必要的規(guī)范C在執(zhí)法中與其他制度相銜接D統(tǒng)籌考慮企業(yè)因負擔過重引起的雇傭關(guān)系短期化四，寫作題。20分給定材料：2008年1月8日《人民日報》報道：從2003年至今，全國育種機構(gòu)培育的小麥新品種已累計推廣1000多萬畝，增產(chǎn)糧食4億公斤，幫助農(nóng)民增收6億元。，可以增加糧食140億公斤！2006年10月16日，在內(nèi)蒙古中部，航天英雄楊利偉安全著陸。中華民族的前年夢想成為現(xiàn)實。2006年10月25日，“嫦娥一號”譚悅衛(wèi)星發(fā)射升空，11月26日，國家航天局正式公布了“嫦娥一號”衛(wèi)星傳回的第一副月面圖像。高性能計算機、基因組研究、電動車飛駛、“翔風”展翅```````眾多優(yōu)秀的創(chuàng)新成果背后，我國科技人才隊伍不斷發(fā)展壯大，創(chuàng)新人才脫穎而出?？萍嫉某雎吩趧?chuàng)新，創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才。來自科技部的統(tǒng)計顯示，我國科技人力資源總量約3500萬人，居世界第一位。2005年。在科技人力資源總量中，大學(xué)本科級以上學(xué)歷（或?qū)W位）%%。近年來，我國圍繞科技人才培養(yǎng)、人才引進、人才激勵、人才評價等環(huán)節(jié)，不斷完善政策措施，初步形成了完整的科技人才政策體系。2001年至2003年，國家就人才隊伍建設(shè)專門出臺了《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《〈002—2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要〉和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》三個文件，將科技人才培養(yǎng)放到了重要位置。實施多年的國家科技獎勵政策、鼓勵有突出貢獻的專家政策，對激勵科技人才特別是高層次科技人才起到了重要作用。近年來，我國更是把股權(quán)激勵政策作為激勵企業(yè)核心人才的手段，極大地激發(fā)了企業(yè)研發(fā)和管理人員創(chuàng)造財富的激情。2003年，科技部、教育部、中科院等制定《科學(xué)技術(shù)評價辦法》，提出以促進形成“公平、公開”的競爭與合作機制和優(yōu)秀人才脫穎而出為導(dǎo)向評價研發(fā)人員。2007年，人事部、科技部又發(fā)布《關(guān)于科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》，對科學(xué)研究專業(yè)技術(shù)崗位名稱和等級設(shè)置作出了具體規(guī)定。我國人才相對數(shù)量與發(fā)達國家相比仍明顯偏低，世界級的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才依然缺乏。根據(jù)國際科學(xué)論文檢索，19932003年，各學(xué)科世界前20篇最重要的論文中沒有中國科學(xué)家的論文，前100篇中僅有2篇，前1000篇中僅有14篇；在158個國際一級科學(xué)組織及其1566個主要二級組織中，參與領(lǐng)導(dǎo)層的我國科學(xué)家為206人，%，其中一級科學(xué)組織擔任主席僅1人，%，二級組織主席僅24人，%。2007年5月，著名的諾頓殺毒軟件因誤殺微軟操作系統(tǒng)的兩個關(guān)鍵文件，導(dǎo)致我國大量計算機癱瘓。這起近年來最嚴重的信息安全事故從一個側(cè)面反映出，對國外產(chǎn)品過于迷信不利于本土企業(yè)自主創(chuàng)新。北京市信息化工作辦公室傳記組一位成員告訴記者，長期以來，不少網(wǎng)民和單位認為“洋”殺毒軟件更可靠，這其實是個誤區(qū)。從近些年計算機病毒疫情報告來看，病毒本土化趨勢明顯，國內(nèi)的黑客、有毒網(wǎng)頁增多，上網(wǎng)者面臨的安全風險主要來自國內(nèi)。像“熊貓燒香”等破壞力較大的病毒都是國內(nèi)殺毒軟件率先截獲的。針對我國科技人才面臨的挑戰(zhàn)，實施人才強國戰(zhàn)略，加強科技人才隊伍建設(shè)，必須桌布形成科技人才培養(yǎng)的制度體系。充分發(fā)揮大學(xué)在科技人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用和教育資源優(yōu)勢，形成“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化的人才培養(yǎng)模式，在繼續(xù)執(zhí)行好現(xiàn)有政策、切實解決科技人才的工資待遇以及生活等方面問題的同時，進一步研究和制定有關(guān)人才引進的建設(shè)性政策，為引進高層次人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和創(chuàng)新平臺；進一步完善科技人才的評價和獎勵機制，逐步改變過去“一刀切”和過分追求數(shù)量指標而忽視科技人員的實際能力和貢獻的評價方式；加快建立和完善社會保障制度，為科技人才的管理提供保障；逐步減少科技人才管理中的行政干預(yù)，完善我國科技人才隊伍管理體制。近日，、中科院計算機技術(shù)研究所研究員、“龍芯一號”研制組組長胡偉五透露，最新研制的“龍芯二號”增強型，性能達到中低檔“奔四”水平，龍芯處理器的研發(fā)成功，標志著中國掌握高性能處理器技術(shù)。胡偉武這位“龍芯二號”的總設(shè)計師和項目負責人透露，2002年我們研制出“龍芯一號”，性能相當于“五八六”，2003年研制了“龍芯二號”，達到中檔“奔三”水平。胡偉武表示，中國芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須走自主創(chuàng)新的道路，如果不掌握和新技術(shù)，國家安,全將受到,嚴重威脅。一顆服務(wù)器用的微處理器芯品價格高達幾萬元，占到服務(wù)器成本的百分之七十以上，每年的芯片，國外大公司就從中國賺走一百多億美元，這是眾多第一大進口貨物。最近華盛頓一家研究所向美國國會提交了一份“中國向前跳了一大步”的報告，分析了中國科學(xué)技術(shù)競爭力，該研究所列決了中國自主場新的三個案例，其中一個就是龍芯。這位2003年度中國青年五四獎?wù)芦@得者介紹說，龍新課題組主要由年輕人組成，全組平均年齡不到30歲，大多數(shù)人員來自國外的頂尖名牌大學(xué)，不少人進入大學(xué)的時候就是高考的前幾名。今年5月4日，中組部舉辦的青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才座談會在北京召開，由共青團中央、科技部的等單位共推薦16位青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才代表參加了座談會。中科院推薦胡偉武研究員、王秀杰研究員等參加了座談會，有6位青年人才代表作了口頭發(fā)言，4位青年人才代表作書面發(fā)言，其中胡偉武研究員作了題為“創(chuàng)新報國青春使命”的口頭發(fā)言，王秀杰研究員作了題為“回國償壯志報效獻青春”的書面發(fā)言。其他8位發(fā)言代表中有2位來自企業(yè)，2為來自航天集團，各有1位分別來自教育系統(tǒng)、醫(yī)科院、林業(yè)系統(tǒng)，還有1位是技能人才的代表。與會青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才都說：科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實現(xiàn)，使我們越來越覺得有“干頭”了，也更有“奔頭”了。中央領(lǐng)導(dǎo)在聽取青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才代表發(fā)言后作了重要講話：全面建設(shè)小康社會正處在新的歷史起點上，我國改革發(fā)展正處在關(guān)鍵階段。黨中央作出建設(shè)場新型國家重大部署，強調(diào)要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，這對我國科技工作者提出了新的更高要求，更對廣大青年科技工作者給予莫大期待和厚望。黨和國家殷切希望廣大青年科技工作者要堅定理想信念，胸懷祖國、心系人民，自覺把個人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動與推進國家的科技發(fā)展、經(jīng)濟繁榮、社會進步結(jié)合起來，堅定地走既燦爛又充實的人生之路；要不斷發(fā)奮學(xué)習，目力掌握本領(lǐng)域最先進的知識和技術(shù)、最前沿的動態(tài)和趨勢，力爭在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能突破等方面不斷取得新進步。要恪守科學(xué)精神，腳踏實地、埋頭苦干、堅忍不拔、不畏挫折、淡泊名利、不浮不躁，始終保持探索真知的堅定意志和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高昂激情；要勇做創(chuàng)新先鋒，善于攻堅克難，努力性冊戶的科研成果，創(chuàng)辦一流的科教企業(yè)，苦練一流的工作技能，成長為一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，用自己的聰明才智創(chuàng)造無愧于時代和人民的業(yè)績。作答要求：請根據(jù)你對以上給定材料的理解和體會，聯(lián)系實際，以“自主創(chuàng)新：問題與出路”為題，寫一篇不少于800字的文章。要求：論述集中，詳略得當，語言流暢。29 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