助理職業(yè)指導師模擬題一-資料下載頁
2025-03-27 01:33本頁面
【正文】 款方式和計息方式由雙方商定C、各省，自治區(qū)，直轄市以及地級以上市都要建立下崗失業(yè)人員小額貸款擔?；餌、貸款期限一般不超過2年5為下崗失業(yè)人員進行SYB項目培訓時，下列說法不妥的是A、參加免費培訓的人員必須有《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關手續(xù)B、SYB培訓模塊的時間為10天，課時為80學時C、培訓項目無需為學員提供與創(chuàng)業(yè)有關的政策指導服務D、要對學員的《創(chuàng)業(yè)計劃書》進行衡量和指導，幫助學員形成可行的創(chuàng)業(yè)方案60、職業(yè)指導機構為下崗失業(yè)人員提供“一條龍”扶持創(chuàng)業(yè)服務時，服務內(nèi)容不包括A、免費提供創(chuàng)業(yè)項目，專家對創(chuàng)業(yè)項目進行指導幫助B、合伙創(chuàng)辦企業(yè)，提供管理服務C、融資服務D、免費提供創(chuàng)業(yè)培訓[案例二] 張某是北京一著名大學的女研究生，今年畢業(yè)，學的是法律，她之所以選擇法律專業(yè)，是因為她父親是一名律師，父親希望她從事這一職業(yè)，張某的口才一般，長相也一般，而且，她還沒有通過司法考試，一年一度的司法考試考試通過率比較低，她以為碩士文憑會幫助她找到一個好工作，因而對司法考試不是特別重視，張某對薪金的要求是月薪5000元，而且只想留在北京。 張某至少應聘了十家單位，但至今還沒找到一個合適的工作，在求職過程中不斷受挫之后，她來到職業(yè)指導中心進行咨詢。 如果你已明白[案例二]的內(nèi)容，請回答下列問題。6職業(yè)指導人員為張某提供咨詢服務時，整個操作過程主要分為四個步驟，正確的順序是A、澄清畢業(yè)生的問題→判斷受挫原因→調(diào)整畢業(yè)生的情緒→制定解決方案B、調(diào)整畢業(yè)生的情緒→判斷受挫原因→澄清畢業(yè)生的問題→制定解決方案C、判斷受挫原因→調(diào)整畢業(yè)生的情緒→澄清畢業(yè)生的問題→制定解決方案D、判斷受挫原因→澄清畢業(yè)生的問題→調(diào)整畢業(yè)生的情緒→制定解決方案6根據(jù)你對目前就業(yè)市場的了解，下列哪個選項最不可能是張某求職的障礙A、只在北京找工作 B、學歷太高C、沒有通過司法考試 D、要求的薪金水平高6張某是女性求職者，這可能對她不利，作為職業(yè)指導人員，你應該A、建議她暫緩就業(yè)B、耐心向她解釋，相信女性也能勝任很多崗位C、建議她接受零工資就業(yè)D、建議她出國就業(yè)6據(jù)了解，大學生畢業(yè)生就業(yè)市場的平均薪金水平為2000元，職業(yè)指導人員應該A、監(jiān)獄張某降低薪金預期，找到與就業(yè)市場匹配的工作B、建議張某繼續(xù)深造，以獲得預期的薪金水平C、建議張某暫緩就業(yè)，等就業(yè)市場景氣的時候在求職D、建議張某先接受零工資就業(yè)，等有了經(jīng)驗之后再求職6針對張某的求職的障礙，職業(yè)指導人員為她制訂的解決方案不包括下列哪一選項？A、建議她面向全國就業(yè) B、建議她降低薪金水平C、建議她努力通過司法考試 D、建議她出國深造，增強自身實力[案例三] 助理職業(yè)指導師姜某需要進行一次關于企業(yè)組織文化的訪問調(diào)查，他首先按照一個粗線條列出了訪問提綱，說明了訪問對象的選擇要求，對訪問中所要詢問的問題進行了具體化。他選擇在工作日的下午2點至4點，以電話的方式對各類企業(yè)辦公室工作人員進行訪問，在征得對方的同意后，姜某用錄音機對整個訪談進行了錄音。在整個訪談過程中，雙方的交談氛圍禮貌而愉快，但是，在整理完全部的訪問記錄后，姜某卻得出了與預期相差甚遠的調(diào)查結果，盡管他抽取了各種類型的企業(yè)，各種職業(yè)和職位的訪問對象，但幾乎所有的被訪問人員都對所在企業(yè)的組織文化進行了正面的評價。 如果你已明白[案例三]的內(nèi)容，請回答下列問題。6姜某進行的訪問調(diào)查屬于下列的哪種類型？A、標準化訪問，直接訪問 B、非標準化訪問，間接訪問C、標準化訪問，間接訪問 D、非標準化訪問，直接訪問6姜某之所以得出了與預期相差甚遠的調(diào)查結果，是因為下列的哪個操作環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題？A、制訂訪問提綱 B、確定訪問對象C、確定訪問時間和地點 D、訪問交談68姜某采用的訪問調(diào)查法的最大特點在于A、 便于對結果進行統(tǒng)計和定量研究B、 整個訪談過程是訪問者與被訪問者互相影響，相互作用的過程C、 能夠真實地了解社會實際情況D、 時間快，費用省，保密性強9 / 9
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