馬鞍山移動公司20xx年企務(wù)公開工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-23 14:13本頁面
【導讀】持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。近日我公司根據(jù)《關(guān)于開展2020年。度政務(wù)公開考評工作的通知》文件要求，組織相關(guān)部門開展自查自糾工作。根據(jù)市政府關(guān)于政務(wù)公開工作指導精神，結(jié)合本公司實際，務(wù)公開工作正常有序開展。成立了企務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，組長。組和監(jiān)督工作小組。公開目錄的要求，梳理政務(wù)信息公開資料、公開數(shù)據(jù)、公開內(nèi)容，編制政務(wù)公開目錄，確保企務(wù)公開規(guī)范有序運行。圍內(nèi)采取適當方式，征求職工意見，并予以公開。案、員工關(guān)愛等重大事項。落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。主要包括勞動法律法。金管理以及企業(yè)公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動保護措施等。凡是法律規(guī)定屬于職代。明確規(guī)定企業(yè)重大決策不經(jīng)職。(一)大力推行“陽光工程”。律工作，建立領(lǐng)導干部廉潔自律情況公示評議、監(jiān)督制約機制。行為的發(fā)生，有效地保證各項廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行。評議工作結(jié)束后，由公司進行匯總，并對考核單。經(jīng)營情況各不相同，縣公司企務(wù)公開工作進展不平衡。
【正文】 談會、個別訪談、無記名投票等多種形式對干部進行民主評議，提出獎懲建議。評議工作結(jié)束后，由公司進行匯總，并對考核單位 管理團隊 建設(shè)情況作出評價，作為考核基層單位 業(yè)績 和干部晉升考核、獎懲依據(jù)之一。通過民主評議干部，使 員 工監(jiān)督權(quán)真正落到實處，形成自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督制約機制，有利于增強領(lǐng)導干部反腐倡廉的自覺性，推進企業(yè)領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)。 五 、 企務(wù)公開工作的不足之處和改進 （ 一 ） 規(guī)章制度體系建設(shè)有待進一步完善。我公司雖然已經(jīng)建立了企務(wù)公開各項制度，但在評議制度方面落實不夠到位，在考核考評制度、監(jiān)督制度等方面急需完善。另外，我公司在內(nèi)控體系建設(shè)方面也有待進一步加強。在今后的工作中，我們將按照市政務(wù)公開工作的安排部署，認真學習《政府信息公開條例》，結(jié)合工作實際，針對制定的相關(guān)制度和規(guī)定進行認真梳理，需要建立的要建立，需要完善的要補充修改完善，已過時效或不合理的要及時進行清理；同時規(guī)范制度制定程序，針對不同情況對制度進行保留、放棄、修補、增加，建立適應(yīng) 中央公司 發(fā)展的制度體系和管理機制。 （ 二 ） 縣公司 企務(wù)公開工作開展不夠平衡。由于 縣公司 企業(yè)經(jīng)營情況各不相同， 縣公司 企務(wù)公開工作進展不平衡。我公司將著眼于企務(wù)公開長效管理機制建立，加強對各縣分公司企務(wù)公開工作的指導和監(jiān)督，增強全體干部 員 工企務(wù)公開意識，全面推進企務(wù)公開工作更上一層樓，確保 公司 持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
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