【正文】 定需求390、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是涵蓋整個(gè)命題活動(dòng)中的全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件，也是保證（BD）的技術(shù)性手冊A命題數(shù)量 B，命題質(zhì)量 C提高命題技術(shù) D提高命題效率39鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系包括（ABCD）組成A鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu) B鑒定要素細(xì)目表 C鑒定考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) D組卷模型39鑒定條件會(huì)對鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響并引起誤差，其誤差因素主要包括：（ABCD）A鑒定條件 B考評人員情況 C評分誤差 D鑒定標(biāo)準(zhǔn)39將職業(yè)技能鑒定定義：按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行（ABCD）的活動(dòng)A客觀公正 B科學(xué)規(guī)范 C評價(jià) D認(rèn)證39經(jīng)批準(zhǔn)直接從事職業(yè)技能鑒定工作的常設(shè)權(quán)威機(jī)構(gòu)有（ABD）A國家職業(yè)技能鑒定所 B各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C各行職業(yè)技能鑒定中心 D行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站39決定某一職業(yè)技能水平高低的主要因素有以下幾點(diǎn)：（BCD）A人的靈活表現(xiàn) B使用工具復(fù)雜程度C該項(xiàng)技能難易程度 D智能成分的比例大小39考評方法有（ABCD）幾種A問卷法 B操演法 C口試法 D閱卷法39考評工作有（ABCD）等特征A標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性 B技術(shù)性和復(fù)雜性 C獨(dú)立性和權(quán)威性 D變化性和創(chuàng)新性39考評技術(shù)的種類有（ABD）A綜合類 B操作類 C技術(shù)類 D論文類39考評人員的工作守則是（ABC）A忠于職守、秉公執(zhí)考、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) B科學(xué)規(guī)范、嚴(yán)肅考紀(jì)、保證質(zhì)量C認(rèn)真總結(jié)、接受監(jiān)督、積極建議 400、考評人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（ABCD）重要內(nèi)容A愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé) B專研技術(shù)、精益求精C公平公正、廉潔自律 D舉止文明、禮貌待人401考評人員的職業(yè)道德規(guī)范有（ABCD）A愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé) B鉆研技術(shù)、精益求精C公平公正、廉潔自律 D舉止文明、禮貌待人40考評人員有那些基本權(quán)利和義務(wù)（ABCD）A考評人員依法并獨(dú)立實(shí)施考評的權(quán)利 B有權(quán)益受侵害時(shí)申訴的權(quán)利C有客觀、公平實(shí)施考評的義務(wù) D有真實(shí)反映考評工作情況的義務(wù)40考評人員職業(yè)道德特征是（ABC）A廉潔公正是考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ) B精益求精是考評人員職業(yè)道德的特色C奉獻(xiàn)是考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神40考評員應(yīng)該在職業(yè)技能鑒定實(shí)施過程中哪些地方需要簽字？(ABCDE)A考試試卷 B考場記錄表 C考場考生簽到表 D質(zhì)量監(jiān)督表E論文評分表40考試工作的特征包括有（BCD）A技術(shù)性和復(fù)雜性 B獨(dú)立性和權(quán)威性 C變化性和創(chuàng)新性 D；理論性和實(shí)踐性40每個(gè)從業(yè)人員在職業(yè)工作中應(yīng)該慎代諾言、表里如一，下列表述中與此不同的是（ACD）A愛崗敬業(yè) B誠實(shí)守信 C辦事公道 D服務(wù)群眾40你認(rèn)為在操作考核過程中違反下列哪些內(nèi)容應(yīng)終止考試？(ABD)A違反安全操作規(guī)程 B嚴(yán)重超時(shí) C帶其他設(shè)備或工具進(jìn)考場 D違反技能考試否定項(xiàng)40命題基本步驟主要包括（ABCD）A分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) B確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu) C制定鑒定要素細(xì)目表 D編制試卷和組卷計(jì)劃40年黨的十四屆三中全會(huì)）《決定》首次明確提出，我國要實(shí)行（ABD）A學(xué)歷文憑 B職業(yè)資格證書察院 C第三方認(rèn)證 D兩種證書并重的制度4年我國頒布了第一部《勞動(dòng)法》，確定了（ABCD）的法律地位，從而將我國職業(yè)技能鑒定工作建立引入到法治的軌道A職業(yè)分類 B職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) C資格證書 D職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)41企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定的目的是直接提高職工的工作能力其特點(diǎn)是（ABCDE）A鑒定對象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員 B鑒定目的是直接提高職工的工作能力C鑒定內(nèi)容結(jié)合崗位實(shí)際活動(dòng)和發(fā)展需要 D鑒定方式簡便、靈活、適合企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際E鑒定結(jié)果與企業(yè)勞動(dòng)工資、生產(chǎn)管理緊密結(jié)合、涉及企業(yè)和職工切身利益41市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德的負(fù)面影響表現(xiàn)在（ACD）A市場經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制容易誘發(fā)利己主義 B市場經(jīng)濟(jì)是不講道德的C市場經(jīng)濟(jì)對金錢價(jià)值的過分強(qiáng)調(diào)容易誘發(fā)拜金主義 d市場經(jīng)濟(jì)的功利性原則容易誘發(fā)享樂主義41社會(huì)主義職業(yè)道德培養(yǎng)的要求是（ABC）a職業(yè)道德教育 b職業(yè)道德休養(yǎng) c道德意志 d職業(yè)道德水平41四川省職業(yè)技能鑒定分哪幾類？(ABCDE)A統(tǒng)考鑒定 B日常鑒定 C技師鑒定 D高薪證考試E工人晉級(jí)考試41推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅(jiān)持（AC）原則 A社會(huì)效益第一 B經(jīng)濟(jì)效益第一 C質(zhì)量第一 D數(shù)量第一41推行國家職業(yè)資格證書制度的工作方針（ABCD）A面向市場 B擴(kuò)大范圍 C完善制度 D提高質(zhì)量41現(xiàn)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括的模塊分類有（ACD）A知識(shí)類 B技能類 C工具類 D職業(yè)道德類41我國職業(yè)分類的目的和意義（ABCD）a反應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)等領(lǐng)域發(fā)展和結(jié)構(gòu) b為統(tǒng)計(jì)和人口普查提供依據(jù)c是勞動(dòng)管理的基礎(chǔ) d完善國家職業(yè)資格證書制度41一般而言，職業(yè)具有如下哪些特性：（AB）A群體性 B社會(huì)性 C靈活性 D廣泛性4一個(gè)操作技能要素能否成為一個(gè)可以進(jìn)行考核的測量要素，需要（ACD）確定A現(xiàn)實(shí)可行性 B要求一致性 C等級(jí)差異性 D集合整體性42影響理論知識(shí)試題內(nèi)容質(zhì)量的主要因素有（AC）42在布置實(shí)操考場時(shí)，下列哪些因素應(yīng)該考慮其中（ABCDE）42影響職業(yè)技能鑒定考評方法的重要因素有（AD）42在職業(yè)技能鑒定的資格審查中考生應(yīng)具備以下（ABD）條件之一方能申請參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定。42在職業(yè)技能鑒定考試中，（AC）證件是考生參加鑒定的必要證件42職工良好的職業(yè)道德可以節(jié)約企業(yè)成本，體現(xiàn)在（ABCD）42職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力主要體現(xiàn)在以下方面（ABCD）42職業(yè)道德行為基本規(guī)范的內(nèi)容有（ABCD）42職業(yè)道德修養(yǎng)的意義在于有利于提高個(gè)人的職業(yè)道德素質(zhì)和（BCD）4職業(yè)道德與社會(huì)公德的關(guān)系有（CD）43職業(yè)分類的目的和意義是（ABCDE）43職業(yè)概況是對本職業(yè)的基本情況的描述，包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級(jí)（ABCD）等內(nèi)容43職業(yè)分類是一項(xiàng)（AC）難度較大的系統(tǒng)工程，必須遵循一定的科學(xué)原則和方法43職業(yè)技能鑒定編碼方案涉及（ABCD）編碼和編號(hào)43職業(yè)技能鑒定檔案包括哪些資料（ABCDE）43職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種考試，是通過一定手段對人的（ACD）等方面按一定參照系統(tǒng)進(jìn)行檢測、評估、考查和甄別43職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟和程序，其實(shí)施過程分為（ABCD）43職業(yè)技能鑒定的申報(bào)原則（ABC）43職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作主要內(nèi)容包括制定鑒定實(shí)施計(jì)劃和發(fā)布鑒定公告，報(bào)名管理、試卷管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)和收費(fèi)管理（BDE）9項(xiàng)內(nèi)容4職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的遵循原則是（ABCD）44職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)主要包含（BCD）領(lǐng)域的內(nèi)容44職業(yè)技能鑒定命題類型有（AC）44職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)主要包含三個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容（ABC）44職業(yè)技能鑒定命題是按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在對所要求的知識(shí)和技能進(jìn)行的（AB）基礎(chǔ)上測定鑒定對象職業(yè)能力是否達(dá)標(biāo)的試題或試題庫44職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價(jià)的目的（ABCD）44職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評估的內(nèi)容包括（ABCDE）44職業(yè)技能鑒定人員管理包括下列哪些人員（ABCDE）44職業(yè)技能鑒定前，必須組織考評人員召開考前例會(huì)，考前例會(huì)的主要內(nèi)容有（ABCDE）44職業(yè)技能鑒定實(shí)施過程中，下列哪些過程考評員必須參加（BCE）450、職業(yè)技能鑒定是專門以職業(yè)技能為著眼點(diǎn)的考試，因此它又是一種具有（ABD）的考試45職業(yè)技能鑒定依據(jù)的主要權(quán)威技術(shù)資料有（ABD）45職業(yè)技能鑒定閱卷評分環(huán)節(jié)有（ABCD）45職業(yè)技能鑒定有哪些特點(diǎn)（ABC）45職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理平臺(tái)的哪些資料必須錄入（ABCDE）45職業(yè)技能鑒定站鑒定公告通常包括以下（ABC）方面的內(nèi)容45職業(yè)技能鑒定制約機(jī)制包括兩方面內(nèi)容（AD）45職業(yè)技能鑒定主要工作領(lǐng)域有（ABCDE）45職業(yè)技能鑒定中，主要采用的考評方法有（BCD）45職業(yè)技能人才的技能結(jié)構(gòu)主要包括（ABC）460、職業(yè)鑒定所（站）建立的條件標(biāo)準(zhǔn)是（ABCD）46職業(yè)良心的特點(diǎn)是（BCD）46職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定的目的是提高學(xué)生就業(yè)能力，使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接其特點(diǎn)是（ABCDE）46職業(yè)描述是對職業(yè)的（ACD）進(jìn)行一般性的表達(dá)46制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該堅(jiān)持的原則是（ABCDE）46質(zhì)量督導(dǎo)的具體內(nèi)容有哪些項(xiàng)目（ABCD）46質(zhì)量督導(dǎo)時(shí)，發(fā)現(xiàn)哪些問題可以停止考試（ABC） 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