電大勞動法網(wǎng)上作業(yè)03任務(wù)-資料下載頁
2025-03-26 02:53本頁面
【正文】 C. 保障勞動者休息權(quán)利的實現(xiàn)D. 調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進(jìn)社會就業(yè)滿分：3分17.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（ ）。 A. 職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度B. 職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性和任意性相結(jié)合的特征C. 職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護(hù)范圍D. 職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑滿分：3分18.職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有（ ）。 A. 勞動行政部門B. 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C. 用人單位D. 勞動者滿分：3分19.下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。 A. 女職工B. 未成年工C. 農(nóng)民工D. 殘疾勞動者滿分：3分20.對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護(hù)的重要意義有（）。 A. 體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展B. 有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益C. 有利于提高勞動生產(chǎn)率D. 有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)滿分：3分三：案例分析題1. 張某系某單位職工，該單位在征得工會和勞動者同意后，在某年4月最后一周，每天延長工作時間2小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在業(yè)務(wù)十分繁忙的情況下該單位決定周六、周日也繼續(xù)加班。此后便是五一國際勞動節(jié)，單位聲稱愿意留下工作的職工可以繼續(xù)工作，于是，張某又利用假日工作了3天。據(jù)了解，張某每月的標(biāo)準(zhǔn)工資為6000元，每天工作5小時。請計算：張某4月份包括五一假期至少應(yīng)該拿到多少工資？6000＋6000247。247。527＋6000247。22＋6000247。33＝答：。8 / 8
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