某公司企業(yè)文化調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-03-26 01:46本頁面
【正文】 由規(guī)?；a(chǎn)而引發(fā)的低成本 企業(yè)文化 管理一線員工的操作能力（包括生產(chǎn)和銷售） 品牌效應(yīng)顧客導(dǎo)向的市場意識及預(yù)見力 管理層的領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格38. 您認為目前鋼鐵行業(yè)的主要競爭要素（按重要性由大到小排列在橫線上）：文化理念 工藝技術(shù)能力 產(chǎn)品研發(fā)能力營銷能力 生產(chǎn)資源 財務(wù)資源答案： 四、未來39. 您對新軋鋼的未來發(fā)展有信心嗎？很強 一般 沒信心40. 您認為新軋鋼的使命應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？（選出最重要的3項）打造民族工業(yè)的鋼鐵脊梁 為員工提供發(fā)展空間為股東、為客戶創(chuàng)造價值 為社區(qū)發(fā)展做出貢獻促進社會進步 其它 41. 您認為未來新軋鋼的價值觀念應(yīng)該強調(diào)哪些內(nèi)容？（選出最重要的3項）優(yōu)勝劣汰 質(zhì)量是企業(yè)的生命 服務(wù)社會及顧客 以人為本居安思危 嚴格控制成本 誠信經(jīng)營 國際化發(fā)展其它： 42. 您認為未來新軋鋼的企業(yè)精神應(yīng)該強調(diào)哪些內(nèi)容？（選出最重要的3項）創(chuàng)新 求實 拚掙 奉獻 誠信團隊 自強 服務(wù) 進取 協(xié)作43. 您現(xiàn)在的崗位屬于——僅用于統(tǒng)計目的1. （ ）一般員工2. （ ）一般管理人員和技術(shù)人員3. （ ）部長及副部長級管理人員4. （ ）副總經(jīng)理及以上級管理人員44. 自由發(fā)揮題：1960年3月，毛主席批示《鞍鋼憲法》，肯定了“堅持政治掛帥，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，大搞群眾運動，實行兩參一改三結(jié)合，大搞技術(shù)革新和技術(shù)革命”是辦好社會主義企業(yè)的基本原則。您認為在當前形勢下，這五項原則是否可以進行改善，并賦予新的內(nèi)涵？請闡述。您是否能夠描述出寶鋼、韓國浦項或者新日鐵其中一個公司的文化理念？請闡述。
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