廣東09年上財(cái)經(jīng)法規(guī)試卷-資料下載頁(yè)
2025-03-25 23:36本頁(yè)面
【正文】 . ? 12. ? 13. ? 14. ? 15. ?四、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共15分）手工開(kāi)具發(fā)票必須符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，具體包括以下幾個(gè)方面：（1）單位和個(gè)人應(yīng)在發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入時(shí)，才能開(kāi)具發(fā)票。（1分）（2）開(kāi)具發(fā)票時(shí)，應(yīng)按順序填開(kāi)，填寫(xiě)項(xiàng)目齊全，內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚，全部聯(lián)次一次復(fù)寫(xiě)，內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋單位財(cái)務(wù)印章或者發(fā)票專(zhuān)用章。（1分）（3）開(kāi)具發(fā)票應(yīng)當(dāng)使用中文。（1分）（4）開(kāi)具發(fā)票時(shí)限、地點(diǎn)應(yīng)符合規(guī)定。（1分）（5）任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開(kāi)發(fā)票；未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得拆本使用發(fā)票；不得自行擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)發(fā)票適用范圍。（1分）客觀公正在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的地位：客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。（1分）客觀公正的基本要求是：（1）端正態(tài)度。沒(méi)有客觀公正的態(tài)度，不可能尊重事實(shí)，不可能實(shí)事求是，不可能做到客觀公正。（1分）（2）依法辦事。依法辦事，認(rèn)真遵守法律法規(guī)，是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。（1分）（3）實(shí)事求是。會(huì)計(jì)人員在具體進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)，或需要進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，實(shí)事求是。（1分）（4）不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性，一是要求保持會(huì)計(jì)人員從業(yè)的獨(dú)立性，二是要求會(huì)計(jì)人員保持客觀公正的從業(yè)心態(tài)，遇事三思而后行。（1分）設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備以下條件：（1）三名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)職從業(yè)人員。（1分）（2）主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（1分）（3）有固定的辦公場(chǎng)所。（1分）（4）有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范。（1分）（5）有健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。（1分）五、案例分析題（每小題10分，共30分）案例分析題1（1）信立公司任命李某為會(huì)計(jì)主管人員的行為不符合規(guī)定（1分）。理由是：《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上的經(jīng)歷，李某既不具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其從事會(huì)計(jì)工件的經(jīng)歷也不足三年。（2分）（2）會(huì)計(jì)人員趙某處理業(yè)務(wù)的行為不符合規(guī)定（1分）。理由是：在會(huì)計(jì)實(shí)際工件中，記賬必須以合法的憑證為依據(jù)，該發(fā)票沒(méi)有相關(guān)人員的簽名，不能作為填制記賬憑證和記賬的依據(jù)（1分）。造成這種現(xiàn)象的主要原因是：第一，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制混亂，不完善（1分）；第二，趙某沒(méi)有執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，沒(méi)有嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)憑證（1分）（3）會(huì)計(jì)人員王某離職未辦理會(huì)計(jì)工件交接手續(xù)的行為不符合規(guī)定（1分）。理由是：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工件規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)，不得調(diào)動(dòng)或者離職。（2分）案例分析題2（1）王某對(duì)張某開(kāi)具支票的行為中，支票基本當(dāng)事人中出票人是王某，付款人中王某的開(kāi)戶(hù)行廣州市城南支行，收款人是張某。（2分）（2）王某在簽發(fā)支票時(shí)使用普通的藍(lán)色水筆填寫(xiě)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，簽發(fā)支票時(shí)應(yīng)使用碳素墨水或墨汁填寫(xiě)（1分）；王某在簽發(fā)支票時(shí)沒(méi)有簽章，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽發(fā)支票沒(méi)有簽章，支票視為無(wú)效（1分）；王某在廣州市城南支行的存款余額只有8萬(wàn)元，而他卻簽發(fā)了30萬(wàn)元的支票，屬于簽發(fā)空頭支票的行為。（1分）（3）張某交予銀行的轉(zhuǎn)賬支票金額為20萬(wàn)元，而王某的存款余額只有8萬(wàn)元，所以銀行退票（1分）。由于王某簽發(fā)了空頭支票，所以銀行對(duì)王某處以罰款。（1分）按照現(xiàn)行規(guī)定，銀行按票面金額的5%但不低于1000元對(duì)王某進(jìn)行罰款，所以銀行對(duì)王某的罰款為票面金額的5%，1萬(wàn)元。（1分）（4）按現(xiàn)行規(guī)定，現(xiàn)金支票不能背書(shū)轉(zhuǎn)讓?zhuān)⑶以摤F(xiàn)金支票存在多處錯(cuò)誤，是無(wú)效的。（1分）王某、張某應(yīng)該多多學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)，特別要了解支票的相關(guān)法規(guī)，避免再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。（1分）案例分析題3（1）劉某將公司的記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿帶回家的行為不符合規(guī)定（1分）。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案原則上不得借出（1分）；遇有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制件，但必須辦理登記手續(xù)，故劉某未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的行為不符合規(guī)定（2分）。（2）劉某缺席會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的行為違背了提高技能的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范（1分）。提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段提高職業(yè)技能，已達(dá)到足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力的活動(dòng)（2分）（3）第一，增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感（1分）；第二，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研（1分）；第三，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平（1分）。09（上）廣東省《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》試卷 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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