關(guān)于大一新生翹課文化問卷調(diào)查-資料下載頁
2025-03-24 07:57本頁面
【正文】 這種強制性的措施合理嗎？用高科技來代替人實施管理，有必要嗎？機器化的管理會不會使師生之間產(chǎn)生新的隔閡？ 對缺勤的反思 “大學(xué)的所謂自由，是學(xué)術(shù)思想自由，而絕不是個體行為自由化。學(xué)生沒有不上課的自由，你交了學(xué)費，就必須來上課。”農(nóng)偉說，在打卡制度出臺后，好幾位家長打來電話聲援學(xué)院的這種做法?！ 霸趯W(xué)校里不打卡，畢業(yè)后進公司照樣要打。負(fù)責(zé)、守時是社會的基本規(guī)范，而現(xiàn)在的學(xué)生對制度和規(guī)范的態(tài)度過于隨意。就業(yè)壓力越來越大，學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性卻每況愈下。過去用棍棒管教，現(xiàn)在與時俱進用高科技，沒什么稀奇?！彼f?！ 坝每萍际侄喂芾韺W(xué)生是高等教育的悲哀?！彼囆g(shù)與設(shè)計學(xué)院院長李森教授也說，“現(xiàn)在有的大學(xué)生連遵守紀(jì)律、講誠信這條行為底線都達不到?！薄 ±钌f，常有學(xué)生找借口說逃課是因為老師教得不好，“我的意見是，學(xué)生有權(quán)促進教師上課水平的提高，有權(quán)向?qū)W院反映，對教師的教學(xué)水平提出疑問，督促學(xué)院聘請更優(yōu)秀的教師，但是無權(quán)不上課。” 不過李森也指出一個事實，高校的急劇擴招使得目前高校教師水平失控，各高校都出現(xiàn)過個別教師上課遲到、早退，甚至“放”學(xué)生“鴿子”的現(xiàn)象，藝術(shù)類院校尤甚。李森就曾對本學(xué)院一名教師長期以來的散漫作風(fēng)作出扣工資、通報批評的處分。他之所以贊同試點打卡制，也是希望在無形中加強對教師出勤的約束。這個學(xué)期結(jié)束后，學(xué)院將視效果決定取消試點還是全院推廣?！ 晌焕蠋熣f，本學(xué)期學(xué)院將嚴(yán)格按云南大學(xué)的相關(guān)規(guī)定對缺勤學(xué)生實施處分。他們都強調(diào)：“希望學(xué)生不要去碰那條紅線。”“打卡管理不是目的，而是想通過這種方法喚起師生們對缺勤問題的重視和反思。如果哪一天，大家都知道自己要干嘛了、不需要這個東西了，那才是高等教育的春天?！保ɡ壮牵┨诱n一小時損失12．9元 新華社南京1月4日電 （記者凌軍輝、王駿勇）為喚起大學(xué)生對父母的“感恩情”，南京財經(jīng)大學(xué)日前組織學(xué)生“計算”大學(xué)生的“逃課成本”等經(jīng)濟賬，讓學(xué)生明白父母對自己上學(xué)的巨額投入?！ ?jù)學(xué)校最早組織這一活動的公共管理系團總支書記陸明峰介紹，現(xiàn)在不少大學(xué)生經(jīng)常逃課，缺乏對家庭、社會的責(zé)任感，不知道對父母感恩。為此，學(xué)校組織了一系列以“感恩”為主題的活動：對全校大學(xué)生進行日常消費調(diào)查，了解在校大學(xué)生消費支出水平，核算出大學(xué)生的培養(yǎng)成本，并鼓勵學(xué)生給家長寫感恩信，將自己算賬過程中的心得告知家長。 “經(jīng)過初步核算，一個大學(xué)生每小時的平均培養(yǎng)成本大約為12．9元。不算不知道，一算嚇一跳！”一位來自山東農(nóng)村的學(xué)生告訴記者，“全家的年收入少得可憐，如果我逃一節(jié)課就意味著我的母親白忙活好幾天。這樣的逃課成本豈止是經(jīng)濟賬，這是一筆良心賬??！”6 /
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