九江建筑設(shè)計(jì)院贛州分院職位職責(zé)說明-資料下載頁
2025-10-13 20:27本頁面
【導(dǎo)讀】a)主持公司的科研、設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)、管理工作及領(lǐng)導(dǎo)階層會(huì)議工作。b)確保公司的運(yùn)行符合顧客與法律法規(guī)的要求，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)信譽(yù)和品牌價(jià)值。c)參與擬定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，組織擬定年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的實(shí)施完成。d)主持制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)《質(zhì)量手冊(cè)》。f)組織對(duì)企業(yè)運(yùn)行狀況進(jìn)行有效的測(cè)量與評(píng)估，根據(jù)評(píng)估的結(jié)果組織改進(jìn)。j)擬定公司的組織結(jié)構(gòu)方案，制定各部門崗位、人員編制。c)任免質(zhì)量管理體系中的管理者代表。f)擬定工資方案與激勵(lì)方案，制定獎(jiǎng)金分配和獎(jiǎng)勵(lì)制度。確保固定資產(chǎn)保值增值和資產(chǎn)總額。b)擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，擬定稅后利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案、資產(chǎn)抵押方案。c)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，審批一定額度的財(cái)務(wù)支出、項(xiàng)目投資、固定資產(chǎn)購(gòu)置與法人財(cái)產(chǎn)的處置。e)負(fù)責(zé)擬定或起草質(zhì)量管理咨詢合同、基建項(xiàng)目合同、房產(chǎn)與固定資產(chǎn)的租賃合同、宣傳品購(gòu)制合同。
【正文】 b) 擬定本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，按公司財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)目標(biāo)作好財(cái)務(wù)管理工作。 后勤管理 a) 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司固定資產(chǎn)的日常管理。 d) 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司職工餐廳日常管理。 e) 負(fù)責(zé)起草后勤管理工作有關(guān)文件 。 9 人力資源 室職責(zé) 力資源開發(fā)與管理工作 a) 組織起草公司各部門職責(zé)和崗位職責(zé)、崗位描述，組織起草公司工作流程。 b) 擬定公司人力資源招聘方案和計(jì)劃，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 c) 起草或參與擬定人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 斟一杯酒 聽聽你的感傷 苦苦的咽下那一份悲涼 在路上踟躕 走不出山高水長(zhǎng) 斟一杯酒 寫寫你的衷腸 澀澀的回味那一段繞梁 在年輪的皺紋里 晚上的淚 清晨的霜 過去的歲月 刻下淡淡的滄桑 沒有刻骨 d) 起草公司崗位人員能力評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，協(xié)助 各部分 進(jìn)行技術(shù)人員崗位能力評(píng)價(jià)。 e) 組織起草 公司績(jī)效考核方案與計(jì)劃。組織實(shí)施人力資源考核的具體事項(xiàng)，對(duì)考核的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與存檔。 f) 組織起草工資、激勵(lì)、福利方案，核算人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 g) 根據(jù)公司人事管理規(guī)定和決定，起草或擬定人員進(jìn)出、職務(wù)任免、薪酬調(diào)整等文件，在公司批準(zhǔn)后 具體實(shí)施。 勞動(dòng)關(guān)系管理工作 a) 組織起草公司勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 b) 組織辦理員工入院、離職、退休等手續(xù)。 c) 組織社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)增減變化的確認(rèn)，具體實(shí)施與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的工作。 d) 參與處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。 e) 參與工傷事故的內(nèi)部確認(rèn)工作。 職稱與注冊(cè)管理工作 a) 組織起草職稱與注冊(cè)管理的各類文件，在公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施。 b) 組織各類職稱、注冊(cè)等資格的考試、考核、申 報(bào)、評(píng)審確認(rèn)等工作。 c) 組織實(shí)施注冊(cè)師的注冊(cè)、培訓(xùn)、聘用工作。 文秘與行政工作 a) 負(fù)責(zé)公司的文秘工作，起草、印制、發(fā)放公司文件。 b) 參與公司有關(guān)會(huì)議的組織工作，并進(jìn)行會(huì)議記錄。 c) 負(fù)責(zé)組織搜集與企業(yè)有關(guān)的來自各級(jí)政府的政策、文件以及相關(guān)方面的信息。 d) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文件、信函、傳真、電子郵件、通知的傳遞。 e) 負(fù)責(zé)對(duì)涉及保密文件的保管、借閱、處置和銷毀的管理。 f) 負(fù)責(zé)保管公司除設(shè)計(jì)生產(chǎn)以外的各類文件與合同文本，保管各級(jí)政府有關(guān)文件、人力資源檔案、公司大事記、公司會(huì)議記錄和 有關(guān)證章、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)杯、證書（包括獲獎(jiǎng)證書）、禮品。 g) 保管使用公司攝影攝像器材，保管各類非學(xué)術(shù)、科研、技術(shù)的影像資料。 宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè) a) 起草、擬定公司的內(nèi)外部宣傳計(jì)劃，組織公司的內(nèi)外宣傳工作并實(shí)施。 b) 負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)文化建設(shè)方案與計(jì)劃并實(shí)施。 其他工作 a) 收集公司內(nèi)外人力資源狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。 d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃擬定本部門工作計(jì)劃并落實(shí)。 e) 落實(shí)公司的各項(xiàng)決定。 設(shè)計(jì)人員職責(zé) 認(rèn)真做好技術(shù)準(zhǔn)備工作，落實(shí)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的內(nèi) 外部條件，收集設(shè)計(jì)資料，研究計(jì)劃任務(wù)，按工作流程斟一杯酒 聽聽你的感傷 苦苦的咽下那一份悲涼 在路上踟躕 走不出山高水長(zhǎng) 斟一杯酒 寫寫你的衷腸 澀澀的回味那一段繞梁 在年輪的皺紋里 晚上的淚 清晨的霜 過去的歲月 刻下淡淡的滄桑 沒有刻骨 管理的步驟要求展開設(shè)計(jì)工作。 執(zhí)行現(xiàn)行設(shè)計(jì)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、定額和技術(shù)措施及本公司有關(guān)規(guī)定，做到所做設(shè)計(jì)符合批準(zhǔn)文件和有關(guān)部門的要求，符合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)設(shè)計(jì)的要求。 積極而慎重的采用新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備。 計(jì)算依據(jù)和方法正確合理，計(jì)算數(shù)值準(zhǔn)確無誤、抗震設(shè)計(jì)構(gòu)造齊全、地基處理，配電系統(tǒng)、管道布置、材料選擇、配電選用正確合理。 圖紙內(nèi)容完備，整齊清晰、正確表達(dá)意圖和設(shè)計(jì)結(jié)果，本專業(yè)與其他專業(yè)在設(shè)計(jì)上相互一致，無錯(cuò)、漏、碰、缺。 正確表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖、構(gòu)配件圖、大樣圖和重復(fù)使用圖。 對(duì)設(shè)計(jì)方案精益求精，認(rèn)真地進(jìn)行多方案比較，好中選優(yōu)。 專業(yè)之間互相交接設(shè)計(jì)成果時(shí)，上個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)人員要進(jìn)行嚴(yán)格審定后予以交接，并對(duì)交接的內(nèi)容負(fù)責(zé)。 主動(dòng)與校、審人員聯(lián)系，研究設(shè)計(jì)中問題，及時(shí)更新各級(jí)審核中指出的錯(cuò)誤，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 認(rèn)真參加交底和施工服務(wù)，及時(shí)做好設(shè)計(jì)信息反饋，匯同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)處理施工中的有關(guān)問題。 1參加竣工驗(yàn)收、工程回訪，參加設(shè)計(jì)總結(jié)的撰寫。 1如與校審人在技術(shù)上有分歧時(shí)有權(quán)向所或院里反映自己的意見 ，以求合理解決。 1對(duì)所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。 1項(xiàng)目完成后要及時(shí)準(zhǔn)確的將工程資料按要求歸檔。 1完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
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