【導讀】設為重點,突出維護、參與創(chuàng)新職能,為推進企業(yè)民主管理,創(chuàng)建“五型企業(yè)”,提高員工隊伍素質,增加企業(yè)凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮了重要作用。務公開考核細則》進行重新修訂和完善。在繼承原有方案的基礎上,擴大了公開。經(jīng)營、員工的切身利益、領導干部廉潔自律結合起來。目前,公司各基層單位所。及職工的合理化建議,積極參與公司行政進行協(xié)商,并且取得良好效果。造拆遷新房分配作為維護職工合法權益的重要議程。今年,工會參與評定了員工交通費發(fā)放制度,提高員工火食補貼,同。決做到未經(jīng)職代會審議通過的決策不出臺、不實施。以職代會為載體,拓寬。民主參與的渠道,及時反映員工心聲,調動員工的積極性和創(chuàng)造性。工代表大會條例》按規(guī)定程序,規(guī)范召開20××年度職工代表會。根據(jù)職代會專門工作委員會要求,有針對性地開。組宣科協(xié)調按公司要求做好“安全生產(chǎn)月”各項活動。冊和安全警示標志及宣傳旗。班組建設墻面文化,并每月進行考核,進行季度兌現(xiàn)獎勵。