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20xx基層工會工作總結及工作計劃-資料下載頁

2025-01-17 06:28本頁面
  

【正文】 度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權益,同時進一步加強各級領導干部的法律意識,自覺地維護女員工的合法權益。
  (二)切實幫扶困難女員工,以情暖人。
  貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,她們需要更多的關心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,目前我廠有貧困母親名,單身母親名,其中離異名,遺屬名。在日常工作中采取隨時探訪,信息共享,小事基層幫,大事廠里管的幫扶方式,認真做好一對一的幫扶工作,幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調安排了工作,并在油田公司金秋助學活動中,為其上大學的女兒申請了助學金,幫助其順利完成學業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,為貧困母親申請了家屬補助金,使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立,幫助她擺起了賣水果的攤鋪,為其創(chuàng)造便利條件,并積極協(xié)調,減免了各項管理費用,使她的生活日益好轉。至目前,我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,幫助她們解決實際困難件次,救助款額萬元。另外,在母親節(jié)期間,繼續(xù)開展幫扶貧困母親,每人每月捐出一元錢活動。雖然這已是第三次捐款,但仍然得到了全廠干部員工的積極響應:我廠共有員工人,有名員工參與了捐款,占員工總數(shù)的,捐款金額達元。
  (三)關注女員工特殊利益,以益惠人。
  女員工在身體上和生活中有著特殊性,作為女工組織,我們必須關注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,全廠名女員工有人參保,參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢,包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等,人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,做到發(fā)放人數(shù)一個不落,發(fā)放數(shù)量一個不少。
  四、以加強組織自身建為設為依托,夯實女工工作基礎,切實提高女工組織的工作水平。
  (一)加強女工干部培訓,提高工作能力。
  做好女工工作,女工干部的素質顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度,采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關書籍等形式,不斷提高女工干部的業(yè)務水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班,大家深感受益非淺,希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。
  (二)健全女工工作制度,提高工作影響力。
  認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,組織女工主任認真學習,為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度,定期交流女工工作經(jīng)驗,促進各項工作的深入開展,提高女工工作的影響力。
  以上,對我廠女工工作做了簡要的總結,在我們的工作中還存在著許多的不足,與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領導批評指正,我們將在以后的工作中不斷改進,使女工工作踏上一個新的臺階。
  XX年工作初步打算
  總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點,以開展各項活動為載體,更好地調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。具體為:
  一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,充分發(fā)揮廣大女職工在生產中的半邊天作用。
  開展女職工崗位創(chuàng)新,建功立業(yè)活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,以作為求地位,以能力求生存,以素質求發(fā)展,培養(yǎng)造就一批適應新形式的學習型、創(chuàng)新型、復合型的建功立業(yè)標兵。
  為把活動落到實處,開展崗位創(chuàng)新四個一活動,即在崗位中確立一個目標,提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議,量化活動內容,使女職工能夠立足崗位,做出更大的成績。
  二、深入實施素質提升工程,為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
  以提高職業(yè)技能素質為核心內容,以促進崗位成才為主攻目標,以深入開展學習四個一活動即:精讀一本業(yè)務書,學習一門新知識,掌握一項新技能,達到一個新水平為載體,建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制,切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中,努力提高女職工的科學文化、技術技能和業(yè)務素質,增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質。
  三、深入實施愛心幫扶工程,切實維護女員工的合法權益和特殊利益。
  做好困難女員工的幫扶,特別關愛貧困母親和單親母親,繼續(xù)實施五大幫扶行動:尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
  同時,繼續(xù)加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規(guī)的宣傳學習,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權益,同時進一步加強各級領導干部的法律意識,自覺自動地維護女員工的合法權益。
  四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,努力構建和諧穩(wěn)定家園。
  家庭是企業(yè)的細胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、夫妻情歌對唱演唱會、親子同心游藝活動等系列活動,增進夫妻溝通,加強夫妻感情,營造溫馨和諧的家庭氛圍。
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