深圳市美特科技有限公司職位族管理手冊-資料下載頁
2025-03-23 14:18本頁面
【正文】 領域內的工作，運用專業(yè)知識提供支持；216。 能夠對下屬員工的日常工作進行較為簡單的指導216。 需接受本專業(yè)領域主管的管理領導，或資深專業(yè)人員的指導216。 會計、專員(人力資源/行政/銷采購/市場)、秘書216。 助理工程師、設計員Ⅰ216。 合格的新加入者，能夠在已有制度范圍之內，按照既定程序完成簡單、具體的工作216。 可以協(xié)助上級進行工作，協(xié)調日常工作關系216。 具備基本的專業(yè)知識和操作技能216。 工作細致、認真216。 出納、助理(人力資源/行政/銷售/市場/區(qū)域)、部門文員216。 技術員、前臺文員216。 司機美特科技人力資源管理文件 四、職位族與薪資體系表 職位族層級與薪資等級1. 薪資等級與職位層級對應。2. 每個職位層級下分A、B、C、D、E五個薪資等級。3. 每個職位層級下分的A、B、C、D、E五個薪資等級反應了同一層級下不同的薪資級別(主要依據(jù)素質測評、職位特性、個人貢獻由人力資源部領導綜合評定)。4. 薪資體系表。美特科技職位族匯總領導管理族典型職位市場營銷族典型職位戰(zhàn)略采購族典型職位職能支持族典型職位IV總裁、常務副總裁、副總裁III總監(jiān)、副總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁辦主任V產(chǎn)品總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理V采購總工程師V總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師、高級顧問II關鍵業(yè)務領域部門經(jīng)理、副經(jīng)理IV高級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、高級區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、高級大客戶經(jīng)理、大客戶經(jīng)理IV高級采購工程師IV高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級工程師、初級顧問I一般業(yè)務領域部門經(jīng)理、副經(jīng)理、拓展經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理III初級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品策劃經(jīng)理、高級區(qū)域主管、區(qū)域銷售主管、初級大客戶經(jīng)理III采購工程師、采購主管III主管（行政/財務/人力資源/市場/物流/質控中心/采購）、高級秘書、會計師、工程師II產(chǎn)品策劃專員、區(qū)域銷售專員、大客戶專員II采購專員、采購高級專員、助理采購工程師II專員（行政/財務/人力資源/市場/物流/質控中心/采購）、秘書、會計、助理工程師、工藝員I區(qū)域銷售助理I采購員、采購助理、初級采購工程師I助理（行政/財務/人力資源/市場/物流/質控中心/采購）、部門文員、出納、技術員、司機、前臺
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