[財(cái)會考試]高級會計(jì)師企業(yè)內(nèi)控總結(jié)-資料下載頁
2025-03-23 02:47本頁面
【正文】 全投入\預(yù)防為主\妥善處理 質(zhì)量環(huán)節(jié)控制點(diǎn)措施符合國家行業(yè)要求，提供優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品\建立質(zhì)量控制檢驗(yàn)制度\加強(qiáng)售后服務(wù) 環(huán)保、資源節(jié)約控制點(diǎn)措施建立環(huán)保節(jié)約制度\重視生態(tài)保護(hù)\轉(zhuǎn)變發(fā)展方式\建立監(jiān)控制度，定期監(jiān)督檢查 促就業(yè)\員工權(quán)益控制點(diǎn)措施依法保護(hù)員工權(quán)益\簽訂合同\薪酬正常增長機(jī)制\社會保險(xiǎn),健康監(jiān)護(hù)\職工代表大會工會組織建設(shè)\支持實(shí)習(xí)鍛煉慈善公益 企業(yè)文化控制5主要風(fēng)險(xiǎn)缺乏積極向上文化信心喪失,無凝聚力 缺乏創(chuàng)新\團(tuán)隊(duì)意識\風(fēng)險(xiǎn)意識影響可持續(xù)發(fā)展 缺乏誠信舞弊事件 忽視文化差異和理念沖突并購重組失敗 文化培育控制點(diǎn)措施積極培育自身特色文化 培育好的價(jià)值觀,經(jīng)營理念,創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì),風(fēng)險(xiǎn)意識 發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)\文化底蘊(yùn),形成規(guī)范 董監(jiān)高主導(dǎo)垂范作用 融入經(jīng)營過程 重視并購后文化融合 文化評估環(huán)節(jié)控制點(diǎn)措施建立評估制度 關(guān)注董監(jiān)高責(zé)任履行\(zhòng)員工認(rèn)同\品牌影響\并購融合 重視評估結(jié)果，分析改進(jìn) P176
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