[思想?yún)R報]關(guān)愛農(nóng)民工匯報材料-資料下載頁
2025-03-23 01:50本頁面
【正文】 有效落實。 集團(tuán)公司要求所屬企業(yè)要根據(jù)行業(yè)特點和單位實際，從農(nóng)民工用工中勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生容易出現(xiàn)問題的工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生活條件入手，進(jìn)行確實有成效的檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真督促企業(yè)整改，并跟蹤監(jiān)督，直至問題解決。存在問題：對企業(yè)來說，農(nóng)民工必竟不是職工，企業(yè)管理政策性強，農(nóng)民工的一些政治、經(jīng)濟待遇難以解決。農(nóng)民工自身的文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄，自我維護(hù)意識不強，自我約束力也較差，流動性大，增加了企業(yè)對農(nóng)民工的管理難度。各個企業(yè)不同的農(nóng)民用工形式和不同的勞務(wù)公司，帶來了農(nóng)民工待遇的差異性。云南煤化集團(tuán)各級工會，在實施“組織起來，切實維權(quán)”方面，積極配合有關(guān)部門做了大量切實有效的工作?！稗r(nóng)民工”已成為一個新的社會成分，要解決存在的一些問題，切實維護(hù)好他們的合法權(quán)利，需要政府、社會、用人單位以及農(nóng)民工自身的協(xié)調(diào)配合，共同努力，才能把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)利的工作落到實處。 二00六年六月三十日 6
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