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【20xx年杭州銀行總行部門核心崗位人才招聘啟事】總行的崗位好嗎-資料下載頁

2025-02-22 06:45本頁面
  

【正文】 中心小型機(jī)、服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的日常運(yùn)維和管理;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)運(yùn)行管理,及主機(jī)系統(tǒng)技術(shù)支持、性能優(yōu)化和參數(shù)配置;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心it系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和環(huán)境搭建;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心虛擬化平臺(tái)、前置服務(wù)器和應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù);負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)管理流程制訂和運(yùn)維制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);并做好業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案的制訂與演練。計(jì)算機(jī)專業(yè)及相關(guān)專業(yè),英語4級(jí)及以上;有ibm、微軟、oracle和存儲(chǔ)廠商專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷,或取得相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)證書;具有unix小型機(jī)系統(tǒng)3年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或從事銀行數(shù)據(jù)中心小型機(jī)系統(tǒng)2年及以上管理經(jīng)驗(yàn);愿意在杭州工作。29數(shù)據(jù)庫管理崗1負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)日常運(yùn)維和管理;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)部署;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)技術(shù)支持、性能優(yōu)化和參數(shù)配置;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫維護(hù)流程制訂和運(yùn)維制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫備份策略制訂,生產(chǎn)與災(zāi)備中心數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)與測(cè)試管理等。計(jì)算機(jī)專業(yè)及相關(guān)專業(yè),英語4級(jí)及以上;有ibm、微軟、oracle和存儲(chǔ)廠商專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷,或取得相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)證書;具有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或銀行數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫3年及以上管理經(jīng)驗(yàn);愿意在杭州工作,并且以數(shù)據(jù)庫管理作為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。30產(chǎn)品研發(fā)崗(互聯(lián)網(wǎng)金融)4負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的可行性分析、規(guī)劃工作;參與產(chǎn)品的需求分析、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā);負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)分解、人員組織工作。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),取得相關(guān)專業(yè)高級(jí)資質(zhì)的優(yōu)先;具有銀行應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)金融和大數(shù)據(jù)分析方面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有良好的溝通表達(dá)能力,愿意在杭州工作。31數(shù)據(jù)分析崗(互聯(lián)網(wǎng)金融)3負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)抽取、提煉、轉(zhuǎn)換等;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫、ods以及數(shù)據(jù)集市開發(fā)、維護(hù)。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);具有數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行業(yè)務(wù),有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)或大數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有良好的溝通表達(dá)能力,愿意在杭州工作。32安全管理崗1負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)安全體系和制度建設(shè);參與信息科技規(guī)劃設(shè)計(jì)及編寫;負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)、外包項(xiàng)目的安全審核和系統(tǒng)安全性評(píng)估;落實(shí)計(jì)算機(jī)安全等級(jí)保護(hù)工作;負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全測(cè)評(píng)、全行信息系統(tǒng)安全檢查和信息安全培訓(xùn);配合完成信息科技內(nèi)、外部審計(jì)工作;配合監(jiān)管檢查工作;并做好自查及整改落實(shí)工作;參與科技文檔的歸檔管理工作,負(fù)責(zé)信息科技監(jiān)管報(bào)表上報(bào)。計(jì)算機(jī)專業(yè)及相關(guān)專業(yè),英語4級(jí)及以上;有3年及以上it審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)或安全管理工作經(jīng)驗(yàn);有銀行it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或取得cissp、cisa、cisp資質(zhì)者優(yōu)先,具有相關(guān)信息安全咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的文字水平者優(yōu)先;愿意在杭州工作。33國(guó)際業(yè)務(wù)部品質(zhì)管理崗1牽頭外匯業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和測(cè)試工作;負(fù)責(zé)辦理國(guó)內(nèi)信用證業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)國(guó)際業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和數(shù)據(jù)報(bào)送監(jiān)控,開展對(duì)分支機(jī)構(gòu)外匯業(yè)務(wù)檢查和培訓(xùn);負(fù)責(zé)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)提供方和本行信息科技部門的聯(lián)系溝通;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作熟悉中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法,中華人民共和國(guó)外匯管理?xiàng)l例等現(xiàn)行的外匯管理政策;具有外匯單證業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉外匯管理政策、主要國(guó)際慣例和外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品,了解外匯業(yè)務(wù)主要產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn);大學(xué)英語四級(jí)(含)以上,具備良好的英文聽、說、讀、寫能力;有良好的溝通表達(dá)能力;熟悉各類辦公軟件,能熟練運(yùn)用相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng);具有較強(qiáng)的外匯業(yè)務(wù)專業(yè)和系統(tǒng)分析能力。有國(guó)際業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。34人力資源部政策研究與規(guī)劃崗1制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)編制人力資源規(guī)劃。加強(qiáng)對(duì)同業(yè)人力資源管理和政策的調(diào)研分析,定期出具分析報(bào)告;負(fù)責(zé)本行組織機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置管理,管理部門職責(zé)及崗位說明書編寫。全行人員編制管理,加強(qiáng)人力成本及人力配置的分析。掌握人力資源的基本原理與工作方法;掌握各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度;具有良好的綜合分析能力;熟悉人力資源管理軟件,熟練使用各類辦公軟件。35績(jī)效管理崗1制定本行績(jī)效管理政策與年度考核辦法;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)序列建設(shè);組織落實(shí)全行員工的年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作,建立和維護(hù)全行員工的績(jī)效檔案。掌握人力資源的基本原理與工作方法,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度,具備處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,糾紛的能力;具有良好的綜合分析能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力熟悉人力資源管理軟件,熟練使用各類辦公軟件。下載:
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