【導(dǎo)讀】---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------. 很感謝公司對(duì)我的信任，將088店交給我來(lái)管理，首先，店長(zhǎng)是一個(gè)單店最高的指揮官，最基本的職責(zé)就是全面負(fù)責(zé)店面的各項(xiàng)管理工作。力，用我的行動(dòng)來(lái)感染我的銷售。為主，使店內(nèi)資源充足，以便更快成交。通過(guò)大家共同的努力派單等宣傳工作。已經(jīng)達(dá)到一定的宣傳效果。后期在店里人員逐步穩(wěn)定，企業(yè)以人為本，管事先管人，特別是銷售這個(gè)行業(yè)。售人員，而銷售人員總體素質(zhì)的高低與管理密不可分。并且我認(rèn)為中介行業(yè)是以經(jīng)紀(jì)人為主導(dǎo)核心，店長(zhǎng)，金融部等都是要最大限度的支持經(jīng)紀(jì)人的工作。一個(gè)銷售人員，保持良好的心態(tài)是很重要。斷的訓(xùn)練，真正提高經(jīng)紀(jì)人之素養(yǎng)。對(duì)于員工的專業(yè)性知識(shí)要求很高。對(duì)于房源實(shí)施集中管理，并。們手上房源的情況，并協(xié)助他們跟蹤維護(hù)。確立時(shí)間，增加成功的不確定性。小戶型，轉(zhuǎn)簽約1套，另外一套申請(qǐng)退房?？偨Y(jié)3月份的任務(wù)情況，距離目標(biāo)任務(wù)相差很遠(yuǎn)，戶都是在當(dāng)天下定。但由于沒(méi)有讓客戶在下定前充分

　　

【正文】 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 步規(guī)范和完善：公司組織架構(gòu)、部門組織結(jié)構(gòu)與崗位配置、部門職能、崗位說(shuō)明書、工作流程、操作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)、管理辦法、規(guī)章制度，等等基礎(chǔ)管 理制度的框架建設(shè)。 工作崗位分析 為了規(guī)范各職能部門組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)權(quán)限，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、 工作流程、內(nèi)部管理制度等人力資源管理基礎(chǔ)性工作，首先，必須明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰措施。目前，員工還未形成明確的工作目標(biāo)，不了解工作的結(jié)果，使員工在公司制度前提下，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展，自然而然地把自己成長(zhǎng)納入企業(yè)既定的目標(biāo) 軌道中，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。 人力資源部對(duì)管理者進(jìn)行崗位分析調(diào)查前期培訓(xùn)；對(duì)各職能部門進(jìn)行有針對(duì)性崗位分析調(diào)查宣講、研討。收集崗位分析所需要的各項(xiàng)資料，并進(jìn)行整理，已形成各職能部門職責(zé)、架構(gòu)圖、人員晉升圖、崗位說(shuō)明書初稿。 24 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 9底至 10月底開(kāi)始進(jìn)行崗位分析第一輪宣講，除審計(jì)部外，其他各部門均已進(jìn)行宣講，并要求各部門完成《部門工作職責(zé)》與《工作崗位說(shuō)明書》草案。、10月底至 11月底對(duì)各部門進(jìn)行崗位分析第二輪研討，人力資源部對(duì)已上交《工作崗位說(shuō)明書》草案進(jìn)行第二次修訂。 由于時(shí)值年終，各部門都忙于年終總結(jié) 與下年度計(jì)劃，原計(jì)劃未能按期進(jìn)行， 2020年年初繼續(xù)進(jìn)行崗位分析第三輪面談、修訂、最終確認(rèn)、審批、試運(yùn)行。 人員招聘 2020 年人力資源部的工作定位變化較大，為配合公司總體的戰(zhàn)略目標(biāo)而作相應(yīng)的調(diào)整，其中有部門內(nèi)部人員變動(dòng)、部門定位調(diào)整及部門定崗定員調(diào)整等因素。同時(shí)部門工作還需要結(jié)合 2020年的計(jì)劃，因此，在過(guò)去的一年，部分年度計(jì)劃內(nèi)的工作未完成，主要用于完成其他臨時(shí)性增派的工作。 2020年招聘情況 分析說(shuō)明： 2020年度總需求人數(shù) 112人，其中離職替補(bǔ) 49人，新增 63人，收到簡(jiǎn)歷數(shù) 4584份，復(fù)試人數(shù) 904人次，復(fù)試合格人數(shù) 335人，共招聘入職 183人，招聘錄用率 %。目前在職人數(shù) 286 人 +30 人 =316 人，離職 25 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 人數(shù) 129 人，離職率達(dá) %。主要原因是公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整和生產(chǎn)設(shè)備的更新?lián)Q代，相當(dāng)一部分人員辭退的。 2020年招聘費(fèi)用及效果評(píng)估情況 LOGO 年度工作總結(jié)暨工作計(jì)劃 部門：運(yùn)營(yíng)部 姓名： 日期：二零一六年一月四日 2020年工作總結(jié)暨 2020年工作計(jì)劃 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。 首先，感謝公司讓我從 2020 年 09 月起成為這個(gè)具有 巨大發(fā)展?jié)摿凸饷髑熬暗钠放泼Q人中的一員，同時(shí)也要感謝公司各個(gè)部門之間的配合與協(xié)助、支持與幫助，正是你們的支持與幫助使我的工作順利進(jìn)展奠定了基礎(chǔ)，使我們更能夠及時(shí)有效的完成工作。 緊張而繁忙的 2020年即將逝去，留給我們的是思緒萬(wàn)千的不盡回憶，在這一年我們有失、有憂、有付出，更多的是有得、有喜、有收獲。為了同大家一道更好的運(yùn)營(yíng)品牌名稱品牌，努力改正缺點(diǎn)，同時(shí)在新的一 26 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 年妥善扎實(shí)工作，現(xiàn)就 2020年運(yùn)營(yíng)工作做以下總結(jié)和回顧： 自從調(diào)入運(yùn)營(yíng)部以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)部成員的幫助下，我的工作，基本可分為二個(gè)階段 ： 第一階段摸索階段 這一階段的工作，一方面是盡快掌握品牌運(yùn)營(yíng)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基本的開(kāi)辦預(yù)算模式，另一方面及時(shí)了解市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極參加各個(gè)活動(dòng)并在戴總的指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識(shí)。由于線上運(yùn)營(yíng)方面知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的欠缺，不能迅速掌握用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及新媒體運(yùn)營(yíng)。 第二階段嘗試階段 這一階段的工作，除繼續(xù)學(xué)習(xí)，維持正常工作進(jìn)行外，開(kāi)始將自 己的一些想法融進(jìn)去，給項(xiàng)目將來(lái)加入一些設(shè)想。比如如何招商、如何推廣、如何定位等。并在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，試著向前推動(dòng)。從中學(xué)習(xí)、了解到了什么是 SEO、 ASO、關(guān)注度分析 及事件營(yíng)銷等等。并積極參與各類 IT方面的溝通、談判等。 另就 2020年工作計(jì)劃及未來(lái)展望期望如下： 一、全年目標(biāo) ，并跟上公司前進(jìn)的步伐； 27 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 ： ：做關(guān)鍵詞廣告，投放到各大搜索平臺(tái)，如 360、百度、搜狐等，進(jìn)行有針對(duì)性地文案設(shè)計(jì)、創(chuàng)意編寫、關(guān)鍵詞管理等； ：制作并發(fā)布相關(guān)信息，讓公眾了解品牌名稱的功能、責(zé)任等。包括百度百科、搜搜百科、互動(dòng)百科等； 、微信、論壇：尋找人氣比較旺的微博，并提供相關(guān)的互動(dòng)活動(dòng)，在微博、微信內(nèi)容中 巧妙的融入品牌名稱的相關(guān)信息，發(fā)布到知名微博、微信，比如：互聯(lián)網(wǎng)那點(diǎn)事兒、分享網(wǎng)絡(luò)等，同時(shí)制作新浪論壇、 36Kr等論壇信息；并關(guān)注同行動(dòng)態(tài)； ：根據(jù)最新的資訊撰寫新聞稿，發(fā)布到微信、微博、新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體，并引導(dǎo)受眾群體關(guān)注品牌名稱的最新動(dòng)態(tài)； APP 應(yīng)用：協(xié)助上傳到 IOS、安卓、小米等各大主流應(yīng)用市場(chǎng)，建立全面的下載通道。并協(xié)助測(cè)試、查看 Bug等； 、微信、網(wǎng)站：讓用戶了解品牌名稱的動(dòng)態(tài)，及招商并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注網(wǎng)站瀏覽量等； ：在品牌名稱旗 下項(xiàng)目活動(dòng)區(qū)域協(xié)助舉辦各類活動(dòng)并在辦公聚集的地方進(jìn)行知識(shí)競(jìng)答、地推、 28 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 中介推薦會(huì)及掃一掃等送禮物活動(dòng)，送的禮物印有LOGO，如：馬克杯、漫畫書、宣傳頁(yè)、邀請(qǐng)函等。 二、提升自我 高度重視自我能力的提升，努力跟上公司前進(jìn)的步伐，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)的熟練度、身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高，有效提高遇事不慌的應(yīng)變能力。 三、展望未來(lái) 希望在仁和立品牌名稱這個(gè)平臺(tái)上展現(xiàn)自我。希望公司加強(qiáng)專業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高員工的專業(yè)、文化、技能水平，提高服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。希望品牌名稱。 以上是 我個(gè) ?ahref=“nk”class=“keylink”說(shuō)淖芙嵊爰蘋 蛔闃 雇斕肌 ⑼ 輪剛 Ｗ詈螅 ４蠹倚履昕燉鄭 蚴氯繅?。谢谢??/pYourName 2020年 01月 04日