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2025-02-22 01:53本頁面
【正文】 我的職責，做好自我的工作，就是從細節(jié)做起，從咱們征管工作的每一個環(huán)節(jié)做起，從每個工作不足改起，不斷歸納經驗，克服不足，持續(xù)改善工作。作為一名地稅干部，做好工作，履行職責，就是要從調查每一個納稅人、寫好每一個通知，耐心準確答復一個涉稅咨詢，制作好一份稅務文書、收集完整一份征管檔案等基礎的事情做起，把這些工作做細，做到無差錯。 職責勝于潛質，不是說潛質不重要，是正因職責感的缺失比潛質不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失。在稅收征管工作中，對稅收政策的一次不經意的錯誤解釋往往會使咱們失去納稅人的信任，一次馬馬虎虎的稅務檢查，往往讓疑點擦肩而過，使國家稅收利益受到損失。職責勝于潛質，并非潛質不重要，而是正因潛質永遠承載于職責，職責心強，潛質不足，能夠透過加強領悟，用心主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而潛質強，缺乏職責意識則使?jié)撡|失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人! 《職責勝于潛質》這本書還告訴咱們：職責源于忠誠。一個人，只有對他所從事的工作充滿職責感，他才能做到對黨、對國家、對人民忠誠。有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業(yè)思想的受益者是單位和管理者。其實不然，忠誠并不僅僅僅有益于單位和管理者，其最終和最大的受益者是干部自我。你忠誠于你的單位和崗位，單位才會發(fā)展的更好，才會給你更大的發(fā)展空間。反過來說即使你有驚世之才，即使你潛質超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)，你的單位，誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的干部呢?誰敢把一個關聯(lián)到單位形象的崗位交給一個沒有忠誠度的人呢?作為一名地稅干部，怎樣做到忠誠，我認為，一是要忠誠于國家稅法，透過咱們科學化、精細化的管理與服務措施把國家的稅收政策落實到每個具體行業(yè)、每個納稅人，真正發(fā)揮稅收促進經濟社會發(fā)展、調節(jié)收入等職能作用。二是要忠誠于納稅人，牢固樹立征納雙方法律地位平等的服務理念，帶著真情，認真傾聽納稅人呼聲，準確把握納稅人合理需求，真心為納稅人服務，加大稅法宣傳廣度和深度，讓納稅人真正明白稅法，避免稅收風險，提高納稅滿意度和稅法遵從度。 這是個要負責的新時代，這個時代不是逃避職責，而是要擁抱職責!咱們的單位需要職責，正因職責讓單位更有凝聚力。咱們的單位需要職責，正因職責讓單位更有戰(zhàn)斗力和競爭力。咱們的社會需要職責，正因職責能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。咱們的家庭需要職責，正因職責讓家庭充滿愛。只要咱們勇敢地扛起職責的大旗，無論所處的是什么工作崗位，從此刻開始承擔起職責，為單位各項事業(yè)的不斷發(fā)展做出應用的貢獻?！ 】催^“讀一本好書調研報告”的人還看了：
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