【正文】 了”。原來真誠是可以自找的。詩人艾青曾經(jīng)這樣說過“每一個人都是一個生命體，人是銀河星云中的一粒微塵，每一粒微塵都有自己的能量，無數(shù)的微塵匯集成一片光明。”我們每一個渺小的人，都是宇宙中的微塵。但我們這每一粒微塵，與生俱來都有自身的能量場，只不過強弱不同，內(nèi)容各異。所以，我們成長的過程就是發(fā)現(xiàn)自己能量所在的過程，我們理性思維，樂觀向上的情緒就是挖掘自身正能量的過程。你生氣，是因為自己不夠大度；你郁悶，是因為自己不夠豁達；你焦慮，是因為自己不夠從容；你悲傷，是因為自己不夠堅強；你惆悵，是因為自己不夠陽光；你嫉妒，是因為自己不夠優(yōu)秀……不要總在過去的回憶里纏綿，不要總讓昨天的陰雨淋濕今天的行裝。年輕、活力、熱情、奔放是我們青春的宣言，而我們的青春就是我們的正能量。陰雨連綿的早晨，至少我們能凝望翠綠欲滴的青葉；烈日炎炎的正午，至少我們能享受斑駁樹影的微涼；艱難困苦的境遇，至少我們能眺望光明美好的遠方；錐心刺骨的絕望，至少我們能描繪溫暖幸福的將來?，F(xiàn)在的我們即使再憂國憂民也追不上孔子，再瀟灑飄逸也比不上李白，再悲情痛楚也趕不上屈原，再憤世嫉俗也超不過嵇康，所以，哪有那么多的困苦憂慮，哪有那么深的積怨哀愁，我們有的只是堅定的信念，滿腔的青春正能量，我們要做的只是邁出正確的步伐，一步一步堅定而執(zhí)著。把握今日的陽光，一縷縷梳理進胸膛；暢想明日的輝煌，一幕幕融入進汗水。追趕吧，我的青春，爆發(fā)吧，我的正能量。第五篇：讀一本好書 演講稿細(xì)節(jié)何等重要傳送部成志民有這樣一句話說：丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國。這句話說明無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。細(xì)節(jié)就像人體細(xì)胞一樣，雖小卻舉足輕重。曾經(jīng)讀過汪中求先生的一本書《細(xì)節(jié)決定成敗》，這本書可謂是一語道破天機。它指明了一個企業(yè)或者個人成功的方向。天下事浩浩蕩蕩，何以有成功，何以有失?。看藭赋?，在把握大局的基礎(chǔ)上，細(xì)節(jié)決定成敗。套用孫子兵法的一句話：細(xì)節(jié)，成敗之大事，生死之地，存亡之道，不可不察也。成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。那么什么是細(xì)節(jié)？一般來講，細(xì)節(jié)就是細(xì)小的事物、環(huán)節(jié)或情節(jié)。重細(xì)節(jié)者得成功。這句話不僅適合于個人，更適合企業(yè)。中式快餐與西式快餐之爭從未停止過，但中式快餐卻在自己的主場上輸給了西式快餐廳。很慶幸大學(xué)時曾是一名肯德基的兼職員工。肯德基的成功就在于微小的細(xì)節(jié)上?？系禄瞬粫驗槟銢]在里面消費而將你拒之門外，不管是誰，也不管你是否消費，哪怕你只是為了去里面上個廁所，肯德基員工都會笑臉相迎。這就是肯德基員工入職第一天必學(xué)的yes服務(wù)站?？系禄?jīng)營的不僅僅是餐飲，更是一種飲食文化。兒童愿意去不僅僅是喜歡吃肯德基的食品，更喜歡肯德基經(jīng)常更換的小玩具，喜歡肯德基為兒童設(shè)置的兒童樂園。成人愿意去，也不僅僅是喜歡吃肯德基食品，而是更喜歡肯德基提供的休閑式的環(huán)境和氛圍，喜歡肯德基簡潔，衛(wèi)生，標(biāo)準(zhǔn)，整潔，熱情的風(fēng)格。而很多中式餐廳，輸就輸在了這些小細(xì)節(jié)上面。另外，統(tǒng)一的標(biāo)志，統(tǒng)一的門面設(shè)計與環(huán)境，統(tǒng)一的色彩，統(tǒng)一的設(shè)施設(shè)備，統(tǒng)一的服務(wù)流程與理念，統(tǒng)一的宣傳與承諾，統(tǒng)一的對管理人員和服務(wù)人員進行嚴(yán)格和標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練，使其在中國大陸獲得巨大成功。近些年，一些地方不斷發(fā)生煤礦瓦斯爆炸事故、交通安全事故，究其原因，大部分屬于安全管理細(xì)節(jié)沒有到位，違章操作造成的責(zé)任事故。有的地方因為一個服務(wù)細(xì)節(jié)做得不好，就影響了投資環(huán)境、影響了政府形象。一些項目決策由于前期工作做得不細(xì)、不深，造成了盲目投資和低水平重復(fù)建設(shè)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部往往在生活細(xì)節(jié)上不嚴(yán)格要求自己，從量變逐步到質(zhì)變，一步一步走上腐化墮落甚至違法犯罪的道路。這些例子時時刻刻在提醒我們，細(xì)節(jié)，何等重要。細(xì)節(jié)往往因其“小”，而容易被人忽視，掉以輕心；因其“細(xì)”，也常常使人感到繁瑣，不屑一顧。但就是這些小事和細(xì)節(jié)，往往是事物發(fā)展的關(guān)鍵和突破口，是關(guān)系成敗的雙刃劍。因此，這就要求我們在工作中要樹立堅強的責(zé)任心。這就是說，抓落實，目標(biāo)要細(xì)，要求要細(xì)，責(zé)任要細(xì)，措施要細(xì)。這就要求我們必須克服華而不實的作風(fēng)，都必須改變隨意性、粗放式的管理方式，都必須健全制度、堵塞漏洞，走上制度化、規(guī)范化的軌道。我剛到公司不久，我深深知道，做一名優(yōu)秀員工是一門精益求精的學(xué)問和藝術(shù)，容不得半點馬虎。不管是對公司規(guī)章制度的理解，還是對崗位業(yè)務(wù)的熟悉，都需要我們精益求精，注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)往往決定著我們的工作效果，影響我們工作目標(biāo)的達成。讓我們養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)，謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，引導(dǎo)自己走向成功，引導(dǎo)公司走向輝煌！