為人民服務心得感悟三篇-資料下載頁
2025-02-21 17:50本頁面
【正文】 群眾提出的意見和建議，通過輸入電腦，認真梳理，歸納分類，按問題類型進行了責任分解，將責任落實到了具體負責單位或責任人，對能夠解決的問題馬上解決。一時解決不了的，定出解決計劃向群眾作出解釋。對于需要上報的問題，想方設法的上報。二是注重實際效果。把群眾滿意不滿意作為檢驗效果的標準，并回訪了解群眾的滿意度，征求群眾意見，確保把好事辦好、實事辦實?；瘕埓逡晃淮迕穸矸葑C年齡錯誤(有一代身份證)，但是派出所不予更改，街道了解情況屬實后立即聯(lián)系予以更改。在退休村干部反映社保問題之后，街道主動聯(lián)系區(qū)人社局為退休村干部們答疑解惑。有一戶女兒重度殘疾(一級)，家庭生活困難，經了解后，為其女兒單獨立戶，享受每月450元低保，并對家庭給予一次性2000元臨時救助。種種事例顯示著街道在整改問題上不是走過場，而是真刀真槍的實干，干好事、干實事?！ 〗㈤L效機制是活動取得實效的根本。群眾工作是常態(tài)化、長期性工作，只有以科學的制度為根本保障，形成為民務實清廉的群眾路線長效機制，才能避免形式主義和短期行為。街道制定制度都深入廣泛聽取群眾意見，特別是關系群眾切身利益的制度，堅持從群眾角度出發(fā)。對下基層調研中發(fā)現(xiàn)的問題，明確責任人、處理時限、具體措施、目標任務等，定期將處理進展情況、處理結果進行公示。認真梳理本單位貫徹黨的群眾路線已有制度，對于已經建立的要與時俱進、拓展內涵。對不適應新形勢新任務要求的要抓緊完善，探索制定新的制度，廢止不適用的制度。街道完善機關學習制度、黨員集中學習制度、機關考勤制度、財產管理制度、火龍街道人事管理制度、火龍街道機關部門工作考核辦法、火龍街道重點工作問責制度、重大事項社會公示制度等。同時，要不折不扣地貫徹執(zhí)行有關改進作風的制度規(guī)定，劃出“紅線”，標明“雷區(qū)”，堅決糾正有令不行、有禁不止，確保各項制度落實到位。
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