國家法定工資算法20xx_國家勞動法工資的算法-資料下載頁
2025-02-21 17:27本頁面
【正文】 限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資。按工會任務(wù)包干方法支付給個人的工資。按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資?！ —劷鹗侵钢Ц督o職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產(chǎn)獎。節(jié)約獎。勞動競賽獎。機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資。其他獎金。 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼?！ 〗蛸N。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，及其他津貼?！ ∥飪r補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼?！ 〖影嗉狱c工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資?！ √厥馇闆r下支付的工資包括：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。附加工資、保留工資。 看了“國家勞動法工資的算法”的人還看了：
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1