某購物廣場(chǎng)收銀員績(jī)效考核方案-資料下載頁
2024-10-21 20:11本頁面
【導(dǎo)讀】工滿一個(gè)月的次月方參加考核；離職員工離職當(dāng)月不再參加考核）。依據(jù)，計(jì)算績(jī)效分值，并分檔進(jìn)行獎(jiǎng)罰。因業(yè)態(tài)不同，收銀金額及筆數(shù)差別較大，且餐飲收銀工作煩瑣、工作量大，是否完成均有獎(jiǎng)勵(lì)）。如何開具以及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的如何處理?？荚嚌M分為100分，80分為及格分，低。于80分將給予30元/人的處罰。
【正文】 獎(jiǎng) 罰合計(jì)金額 247。 收銀員 總?cè)藬?shù) ）系數(shù)（收銀班長(zhǎng)系數(shù)為 ，報(bào)表員、總收銀為 ） 。 （四）綜合業(yè)務(wù)考核： 綜合 業(yè)務(wù) 考試每月月底進(jìn)行， 考試內(nèi)容涉及銀行卡知識(shí)、退換貨操作、發(fā)票如何開具以及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的如何處理。 考試滿分為 100 分， 80 分為及格分，低于 80 分將給予 30 元 /人的處罰。 人力資源部
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