江西省開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-12 18:53本頁面
【導(dǎo)讀】法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：。實(shí)維護(hù)了廣大農(nóng)民工和未成年人的合法權(quán)益。為保證這次專項(xiàng)行動(dòng)工作落到實(shí)處，我省將整個(gè)專項(xiàng)行。一是宣傳動(dòng)員階段，廣泛深入宣傳開展專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，普。宣傳動(dòng)員和組織準(zhǔn)備工作。二是執(zhí)法檢查階段，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、公安、監(jiān)察、民。檢查組，集中力量進(jìn)行執(zhí)法檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。這次專項(xiàng)行動(dòng)的對(duì)象是中小勞動(dòng)密集型企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)。此次專項(xiàng)行動(dòng)我省共檢查用人單位8452戶，涉及勞動(dòng)者。位74戶，吊銷許可證10戶，吊銷營業(yè)執(zhí)照5戶。民政、國土資源、衛(wèi)生、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門以及工會(huì)組織高度重視此次專項(xiàng)整治工作，7月中下旬赴各設(shè)區(qū)市督查進(jìn)行任務(wù)分工，明確督查形式與檢查重點(diǎn)。分成五個(gè)督查組于7月15至25日赴全省11個(gè)設(shè)區(qū)市進(jìn)行工作督查。7月19至23日，由。專門人員接待和處理群眾來信來訪來電。工依法維權(quán)意識(shí)。措施，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同做好整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)工作。
【正文】 員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，王德軒兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查。市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)抽調(diào)人員組成檢查組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查具體工作。 一是宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 2020 年 7 月 5 日 7 月 10 日）。 各地要采用多種形式，廣泛宣傳依法規(guī)范用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng) 用人單位依法用工的意識(shí)，提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。在此階段，督促用人單位對(duì) 2020 年 1 月以來勞動(dòng)用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況認(rèn)真開展自查，主動(dòng)糾正存在的問題。 二是執(zhí)法檢查階段（ 2020 年 7 月 11 日至 8月 7 日）。 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要組成執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過違法勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。專項(xiàng)檢查期間，省廳將派出督查組對(duì)有關(guān)市、縣專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行督查調(diào)研。 三是分析總結(jié)階段（ 2020 年 8 月 8日至 8 月 11 日）。 檢查結(jié)束后，各縣區(qū)要對(duì)這次專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，梳理出存在的問題，提出解決問題的對(duì)策及相關(guān)政策建議，并及時(shí)將專項(xiàng)檢查書面總結(jié)報(bào)送市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)。 三、工作要求 （一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、保障和改善民生的高度充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)檢查的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際制定切實(shí)可行的專項(xiàng)檢查工作方案，落實(shí)工作責(zé)任。 （二）扎實(shí)做好執(zhí)法檢查，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。 此次檢查，各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要按照省廳的要求集中力量，由勞動(dòng)保障監(jiān)察 機(jī)構(gòu)牽頭，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、就業(yè)等相關(guān)處室抽調(diào)骨干力量，組成執(zhí)法檢查組，對(duì)管轄范圍內(nèi)用人單位進(jìn)行全面檢查。同時(shí)充分發(fā)揮基層公共就業(yè)平臺(tái)和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格工作人員的作用，及時(shí)溝通情況，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測(cè)。對(duì)存在問題的用人單位，要嚴(yán)肅處理；對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位，在依法處理的同時(shí)，要通過新聞媒體曝光。各地要結(jié)合這次執(zhí)法檢查，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作，建立健全用人單位人力資源社會(huì)保障守法誠信、工資支付監(jiān)控、工資支付保證金制度，進(jìn)一步完善維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。 （三）認(rèn)真做好相 關(guān)材料報(bào)送和專項(xiàng)檢查總結(jié)工作。 請(qǐng)各縣（區(qū)）于 2020 年 7 月 8 日前將專項(xiàng)檢查工作方案、聯(lián)系人、聯(lián)系電話報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察支隊(duì)。 市政府： 近兩年來，環(huán)衛(wèi)工人到我局投訴市環(huán)衛(wèi)處在勞動(dòng)用工方面違法的案件較多，同時(shí)，在我市開展的 2020 年度勞動(dòng)保障監(jiān)督審查工作中，發(fā)現(xiàn)市環(huán)衛(wèi)處在勞動(dòng)用工方面存在很多違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。如果不能妥善解決一線聘用的環(huán)衛(wèi)工人福利待遇問題，很容易引起群體性上訪事件，影響濱州的社會(huì)和諧與穩(wěn)定。因此，現(xiàn)將市環(huán)衛(wèi)處在勞動(dòng)用工方面的有關(guān)情況作以匯報(bào)。 一、勞動(dòng)用工基本情況 市環(huán)衛(wèi)處 共有環(huán)衛(wèi)工人 875 人（男： 311 人，女： 564人）， 其中： 已超過法定退休年齡的人員有 549 人，占所有環(huán)衛(wèi)工人的 62%。 二、勞動(dòng)用工存在的主要問題 通過檢查發(fā)現(xiàn)市環(huán)衛(wèi)處的勞動(dòng)用工存在以下違法行為： （一）未與職工簽訂勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”，但是市環(huán)衛(wèi)處至今沒有和未達(dá)到法定退休年齡的 326名工人簽訂勞動(dòng)合同。 （二）工資低。 市環(huán)衛(wèi)處的一線環(huán)衛(wèi)工人的月工資是 500元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 950 元的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三） 所有環(huán)衛(wèi)工人均未參加社會(huì)保險(xiǎn)。 按照《社會(huì)保險(xiǎn) 法》第四條第一款的規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)咨詢等相關(guān)服務(wù)”，但是市環(huán)衛(wèi)處沒有為所有環(huán)衛(wèi)工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 三、 幾點(diǎn)建議 為了維護(hù)我市社會(huì)的和諧穩(wěn)定，維護(hù)廣大環(huán)衛(wèi)工人的合法權(quán)益，提出以下建議： （一）及時(shí)與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同 。 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 市環(huán)衛(wèi)處應(yīng)當(dāng)及時(shí) 與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同。 （二）提高工資待遇。 按照我市濱政字 [2020]31號(hào)文 2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，提高環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇，起碼不低于 950 元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三） 繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 對(duì)符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件的人員，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，使環(huán)衛(wèi)工人老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)；對(duì)超退休年齡人員應(yīng)研究制定有關(guān)離崗政策。 （四）鑒于市環(huán)衛(wèi)處存在的勞動(dòng)用工違法問題和實(shí)際困難，請(qǐng)市政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門加大資金投入和落實(shí)政策力度，使得市環(huán)衛(wèi)處不斷完善用工、規(guī)范管理，以維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1