煤礦技師工作總結(jié)三篇-資料下載頁
2025-02-10 07:20本頁面
【正文】 充分發(fā)揮工人技師的“傳、幫、帶”的作用，帶出一批又一批的技術(shù)型礦工，為公司的改革發(fā)展奠定職工隊伍基礎(chǔ)?！ 」ぷ髂繕?biāo)： 加強培訓(xùn)，調(diào)動員工積極性，爭取在08年培養(yǎng)2—3名工人技師和技術(shù)能手； 調(diào)動技師和技術(shù)能手的積極性，進行小革小改，解決工作中的實際問題技術(shù)攻關(guān)516項； 發(fā)揮技師的傳幫帶作用，帶出更多的技術(shù)骨干?！ ≈攸c工作： 一、 牢固樹立技師的技術(shù)骨干作用 技師是各技術(shù)崗位員工的標(biāo)桿，有著很高的技術(shù)才能和知識，可以說是公司的寶貴財富。我區(qū)在使用技師方面，要大膽地讓技師擔(dān)當(dāng)主要工作、重要工程的把關(guān)人，積極提高技師在員工中的地位，安排他們在技術(shù)培訓(xùn)中做輔導(dǎo)員。工人技師們表示：在08年的工作中，一定要發(fā)揮個人專長，熱愛本職，一心為公，出全勤，出滿勤，多解決技術(shù)難題，多搞技術(shù)革新和積極提合理化建議，保質(zhì)保量的圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，爭做一名稱職的工人技師?！ 《?做好青工“傳幫帶”工作，為公司多育技術(shù)人才。 明年的技師管理，我們除了繼續(xù)堅持今年好的做法，最主要的是要擴大技師隊伍，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和更新技術(shù)知識。增加技術(shù)實戰(zhàn)演練和技術(shù)比武活動，讓技師講技術(shù)和操作經(jīng)驗，搞“傳、幫、帶”。我們繼續(xù)推薦和組織人員參加高級技師、工人技師、技術(shù)精英、技術(shù)能手的評聘?！ ∪?、創(chuàng)造一個學(xué)技術(shù)的良好氛圍 明年我們要進一步做好技師、技術(shù)精英評議工作，按照德能勤績，每季度進行考評，根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)，評議出優(yōu)秀、較差的給予獎勵和尾數(shù)淘汰，使每名技師產(chǎn)生緊迫感和責(zé)任感?！ ♂槍T工技術(shù)能力水平高低不齊的狀況，簽訂師徒協(xié)議和結(jié)對子，大力推進員工能力的提高，我們準(zhǔn)備在技術(shù)人員多的主要工種開展技術(shù)比武和實戰(zhàn)演練，創(chuàng)造一個學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍?！ 】傊诿髂甑墓ぷ髦?，充分運用和管理好技師，讓他們發(fā)揮出自身的技術(shù)優(yōu)勢，為加快公司的大發(fā)展培養(yǎng)出更多的人才，使我區(qū)技術(shù)工作再上一個新的臺階。
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