【導讀】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計討論稿。管理副總經(jīng)營副總技術(shù)副總生產(chǎn)副總。經(jīng)營計劃部崗位及主要職責。負責公司重大經(jīng)營制度建設(shè)。負責公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。負責軍品客戶關(guān)系維護、日常訂貨合同管理。組織重大合同的評審工作。門制定各種規(guī)章制度。建立健全固定資產(chǎn)臺帳、負責設(shè)備、儀器與房產(chǎn)。等固定資產(chǎn)的調(diào)撥、更新、報廢的評估與審核。與質(zhì)量檢測中心的客。人力資源部人力資源部部長崗:。擬訂本單位的目標及工作計劃。編制本單位年度預算,并加以控制。保險、醫(yī)療、養(yǎng)老金管理。人力開發(fā)變?yōu)橐?guī)劃與。全面負責公司財務(wù)預算、會計核算、資。負責公司費用核算、銷售稅務(wù)、基建會。安排總裁工作日程,安排領(lǐng)導公務(wù)活動。對外爭取科研試制項目。負責科研計劃的制定并監(jiān)督其落實情況。標準的解釋、新品設(shè)計定型標準化審查、日常標準。本部門員工考勤統(tǒng)計、日常辦公服務(wù)??萍记閳笏鸭?、科技檔案管理、科技統(tǒng)計。綜合設(shè)計室主任崗:。項目立項、新產(chǎn)品設(shè)計定型、現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計改進。工藝技術(shù)攻關(guān)、工藝方案選擇、編制工藝規(guī)程、確