勞務(wù)派遣辭職報告范文-資料下載頁
2025-02-09 05:12本頁面
【正文】 、由甲方核算工資，乙方向派遣員工發(fā)放工資的，甲方須于每月工資發(fā)放日的前 5 日內(nèi)將派遣員工的《工資清單》和乙方進行確認，并在工資發(fā)放日的前 2 日將工資費用及服務(wù)費以轉(zhuǎn)賬方式匯入乙方指定的賬戶。 C、乙方委托甲方直接向派遣員工支付勞動報酬，派遣員工個人所得稅由甲方代扣代繳。社會保險費、法定福利中員工個人應(yīng)負擔的部分由甲方代扣后交乙方繳納。甲方應(yīng)當在每月的工資發(fā)放后的3個工作日內(nèi)，將工資發(fā)放的憑證向乙方書面?zhèn)浒噶舸妗！ ?0. 甲方可以直接向派遣員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用，該等福利費用的標準、發(fā)放時間等由甲方自行決定并承擔相應(yīng)的責(zé)任?！ ?1. 乙方指定的結(jié)算賬戶資料如下： 戶 名： 銀行賬號： 開戶銀行： 十三、 違約責(zé)任 52. 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定的均應(yīng)承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失。 53. 甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款，%的比例加付違約金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當承擔賠償責(zé)任?！ ?4. 乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)當賠償甲方及派遣員工的相應(yīng)損失?！ ?5. 任何一方違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)承擔由此給守約方造成的損失?！ ?6. 任何一方嚴重違反協(xié)議約定經(jīng)守約方書面提醒后超過10個工作日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。本協(xié)議解除后甲方應(yīng)按照相關(guān)的法律、行政法規(guī)或地方政府的規(guī)章規(guī)定及協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償責(zé)任等?！ ∈?、 雙方約定的其他事項 57. 若雙方發(fā)生爭議時應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時任何一方均可選擇采取以下 A 種方式解決(如雙方在合同中沒有明確選擇則表示雙方同意通過訴訟的方式解決)： A. B. 向原告所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費用由過錯方承擔 向 仲裁委員會申請仲裁，仲裁費用由過錯方承擔?！ ?8. 協(xié)議首部約定的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權(quán)和認可?！ ?9. 雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及(或)英文的形式通過傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號信及(或)郵件方式送達雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個工作日告知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔?！ ?0. 雙方根據(jù)本協(xié)議而交付、確認的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力?！ ?1. 本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。 62. 其他事項： 63. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時 以最后的簽署日期為準?！ ?4. 附件： 附件一:《員工入職明細表》 附件二：《員工離職明細表》 附件三：《社保清單》 附件四：《勞動合同變更、續(xù)簽通知表》 附件五：《勞動合同》 其他： (以下無正文) 甲方： 乙方： 法定代表人 法定代表人 或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人： 簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日看了勞務(wù)派遣辭職報告范文還看了：
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1