【導(dǎo)讀】訪談集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)。管理現(xiàn)狀評(píng)估調(diào)查表。的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),為實(shí)現(xiàn)資本性目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)部職能實(shí)現(xiàn),制度上通過考核保證。進(jìn)一步專業(yè)化,達(dá)到“做精做強(qiáng)做大”的目的。組織變革奠定了基礎(chǔ)。界定各利益主體的責(zé)任、權(quán)力和利益,形成決策機(jī)制;節(jié)約交易費(fèi)用,減少代理成本,約束管理者;計(jì)量子公司的價(jià)值,提供經(jīng)營(yíng)信息,激勵(lì)管理者解決動(dòng)力問題。整體利益最大化;提高科技含量和產(chǎn)品質(zhì)量;占有市場(chǎng),減少競(jìng)爭(zhēng)(壟斷)。實(shí)行統(tǒng)一核算,垂直領(lǐng)導(dǎo);政策在子公司的貫徹執(zhí)行;能力和集團(tuán)觀念。營(yíng)活動(dòng)的有效性;慮企業(yè)的重大問題;下屬企業(yè)則各有分工;團(tuán),具體業(yè)務(wù)下放給下屬單位,既有授權(quán)又有控制。