十月份工作計劃之超市人員-資料下載頁
2025-02-08 22:49本頁面
【正文】 心理培訓 悟的問題。 培訓前的準備和要求： 了解受訓員工現有的全面信息?！ ?確定員工的知識技能需求?！ ?明確主要培訓內容?！ ?提供培訓材料?！ ?了解員工對培訓的態(tài)度。 獲取管理者的支持?！ ?估算培訓成本?！ ?對受訓員工進行訓后評估?！ ∨嘤栃Ч脑u價 層次 類型 目的 1 反映 學員反應如何？ 每次課程后給學員反饋評價表，特別是外聘教師工作如何？是否合適？ 2 知識/技能 學員的知識與技能通過學習之后如何？通過小測驗可獲得 3 應用 學員能否應用所學到（包括在教學過程中的應用） 4 經營效果 從培訓前后的結果差別看培訓效果
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