十月份工作計(jì)劃之超市人員-資料下載頁
2025-02-08 22:49本頁面
【正文】 心理培訓(xùn) 悟的問題?！ ∨嘤?xùn)前的準(zhǔn)備和要求： 了解受訓(xùn)員工現(xiàn)有的全面信息?！ ?確定員工的知識技能需求?！ ?明確主要培訓(xùn)內(nèi)容?！ ?提供培訓(xùn)材料?！ ?了解員工對培訓(xùn)的態(tài)度?！ ?獲取管理者的支持?！ ?估算培訓(xùn)成本?！ ?對受訓(xùn)員工進(jìn)行訓(xùn)后評估。 培訓(xùn)效果的評價(jià) 層次 類型 目的 1 反映 學(xué)員反應(yīng)如何？ 每次課程后給學(xué)員反饋評價(jià)表，特別是外聘教師工作如何？是否合適？ 2 知識/技能 學(xué)員的知識與技能通過學(xué)習(xí)之后如何？通過小測驗(yàn)可獲得 3 應(yīng)用 學(xué)員能否應(yīng)用所學(xué)到（包括在教學(xué)過程中的應(yīng)用） 4 經(jīng)營效果 從培訓(xùn)前后的結(jié)果差別看培訓(xùn)效果
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